過渡期
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2024年事業單位退休待遇變化解讀
社保大課堂 01月29日 -
機關事業單位退休人員的養老金過渡期即將結束,需要注意的問題和申請補發養老金的流程
花都老黃 11月10日 -
養老金改革中的退休時間選擇,差異并不大
社保讓你知 11月08日 -
深入探討機關事業單位的養老金制度及可能的影響,了解過渡期前后的養老金計算方式和下降情況
竹島郭 11月03日 -
機關事業單位退休人員養老金待遇將實現并軌,但仍需進一步完善制度以提高福利水平
快樂小屋7a4G 10月31日 -
機關事業單位退休人員養老金將迎來重大變化
率真自由葉子 10月29日 -
2024年11月后退休人員養老金增加存在差異,需綜合考慮多種因素
農民叔叔那些事兒 10月22日 -
機關事業單位養老金改革:過渡期即將結束,員工關注養老金減少問題
農民叔叔那些事兒 10月22日 -
過渡期退休人員的養老金補發問題與政策建議
Mr張說健康 09月29日 -
機關事業單位退休人員養老金計算辦法及過渡期的變化
幫兄聊社保 09月27日 -
機關單位退休金水平將在過渡期結束后比企業退休金高
瑤瑤婗 09月26日 -
機關事業單位員工擔憂過渡期結束后退休養老金減少,實際可能增加
社保讓你知 09月24日 -
養老金并軌后,機關事業退休養老金會降低嗎?與企業一樣嗎?
三農講座 02月23日 -
2023年,機關事業單位退休人員養老金制度將發生變化,關乎老人的經濟狀況。在機關事業單位社保改革過渡期的第九年,養老金的核算方法和待遇將發生改變。在這十年的過渡期中,養老金的核算方法與之前不同,采用了新老辦法對比的方式,限高保低。保低是指新辦法計發待遇低于老辦法計發待遇時,按照老辦法計發待遇發放,確保待遇不降低。限高是指超過老辦法待遇標準的部分,計發待遇會受到限制。根據具體情況,2023年將是限高發放的最后一年。需要特別說明的是,有網友認為2024年會返回未發放的超過部分,這是錯誤的說法。實際上,退休人員在2015年退休時,按照新辦法比老辦法高出部分的10%進行計發,核算完成后就是最終待遇,2024年后不會補發超過部分的90%。2023年也將迎來機關事業單位退休人員新待遇核算和補發的高峰期。今年各地已經開始對退休人員進行新待遇的核算,而部分地區的新退休人員直接采用過渡期養老金核算辦法進行待遇的核算。然而,仍有一部分退休中人尚未收到新待遇和補發。2023年將加快新待遇核算和補發工作的進度。屆時,退休人員的養老金將增加,并且還會有一筆職業年金。盡管延遲退休已經確定,但是2023年退休的人員可能來不及享受到延遲退休的政策,仍將按時退休。隨著十年過渡期的結束,機關事業單位退休人員將迎來一個新時期,養老金的核算將完全按照新辦法進行,與企業養老保險實現并軌。
雙是倆柚子 11月04日