作為GZW的家庭員，萬科高管的天價薪酬與恒大和碧桂園的高管一樣令人震驚。盡管高管薪酬企業有自主權，但在負債累累的況下，GYKG企業萬科給高管幾千萬年薪的做法仍然讓人震驚。萬科、恒大和碧桂園的共同點是高管薪酬離譜，并將這些薪酬合法化，而且幾乎所有高管都在離婚。
首先看恒大，這家上市房企的高管薪酬最為闊綽。前三名高管的平均年薪達到8.158億元。其中，夏海鈞的薪酬最高，達到20.4億元，其中包括1.65億元薪金和3933萬元的購權計劃。史俊平和潘大榮分別以2029萬元和1994萬元位列第二和第三，相較2019年，他們的薪資漲幅分別約為33%和20%。
接下來看一下之前的民營模范房企碧桂園，高管薪酬總額達到2.88億元。總裁莫斌的年薪最高，達到13.3億元，較2019年大幅增長93%。他一人的薪酬占據了碧桂園高管薪酬總額的46%。實控人楊國強的侄子、執行董事楊志2020年的薪資為5788萬元，僅次于莫斌。
最后看一下萬科，高管董事會主席郁亮、總裁祝九勝和首席運營王海武的薪酬分別為1247.3萬、1123.1萬和895.8萬。盡管郁亮的薪酬相較去年減了4.4萬，但加上經濟利潤獎金后，這三人的薪酬達到了3465萬、2468萬和2411萬。萬科要是真的茍著，什麼都沒做，為什麼他們的薪資還那麼高呢？這些高管實際上做出了對他們來說“最理”的行為，即擴大規模，賺到的錢是自己的，虧了的是房價下跌和房子爛尾的購房者。盡管價跌這樣，高管們站出來增持一下，至可以給市場傳遞個信心，但實在搞不明白，A這些管理層是怎麼想的。