近年來，一個詞“GDP能耗”逐漸引起人們的關注。高科技高附加值產業在提供驚人的產值的同時，所需的電量卻相對較。然而，這些GDP高能耗低的產業往往不需要大量的勞力，只需要數高學歷高技的工人作復雜設備。這就意味著，如果產業升級沒有搭配福利，對一般老百姓來說（尤其是行業門檻低的普通工人）可能并不是一件好事。此外，隨著社會本的提高，勞集型產業可能會被高能耗產業取代，從而導致更多的人失業。因此，必須建立相應的配套福利措施，也就是轉移支付，即將高端產業賺到的錢轉移到基層。這種做法在發達的西方國家是常見的，其目的也是為了避免社會不穩定的出現。

然而，問題在于大部分人并不能清楚地區分“福利”和“高福利”兩者之間的區別。福利是指在失業時，政府給予一定的轉移支付，以防止個人因經濟困難而采取不法行為。而高福利則是指在失業的況下，政府每月提供較高的轉移支付，甚至為生育子的人提供額外的補。這種況下，很有人愿意去工作，而更多的人選擇混日子。

按照這種思路，我們國家未來的關鍵之一就是建立一個基本的福利轉移支付系統，即失業不至于死，但工作肯定比不上不工作來得好。這樣的系統可以保障社會的穩定，并且激勵人們去工作。通過合理的福利轉移支付，我們能夠在高科技產業升級的同時，照顧到底層和失業人群的生活需求，實現社會的公平與共。