近日，香港龍頭券商海通國際引發了民的不滿，為繼國泰航空之后又一家開啟裁員的港企業。與國泰航空的正規裁員不同，海通國際采取了一種變相零本裁員的方式。那麼，到底發生了什麼呢？
據了解，海通國際近期向客戶發布了一份賬戶升級通知書。據員工的反映，如果客戶在14天沒有回復郵件拒絕，他們的賬戶就會直接升級為公司私人財富部的客戶。這樣的升級對客戶來說并沒有什麼不好，但員工為什麼會對公司進行私下投訴呢？
原來，這次客戶升級只針對經紀人的客戶。經紀人的收主要來自于客戶支付的傭金。一旦客戶直接升級為私人財富客戶，經紀人就失去了客戶，海通國際也就不再需要支付傭金給經紀人。因此，經紀人失去了傭金收的來源，而海通國際實際上相當于以零本的方式進行了裁員。
值得注意的是，該公司在9月份開始整頓經紀業務，一開始止經紀人從事場外產品和螞蟻孖展等業務，然后開始搶奪客戶。公司采取的是一步步蠶食經紀人業務的策略，并表示可能會在11月實行零傭金政策，這就像是把青蛙放溫水中慢慢加熱。這樣的行為是否違法？公司是否應該支付員工遣散費呢？
分析人士表示，海通國際在未經原客戶經理同意的況下，轉移客戶并沒有通知相關經紀人，這已經違反了“agency law”的規定，即假設經紀人是引薦客戶給公司的，但現在公司直接轉移客戶而不通知經紀人，就屬于私吞經紀資產的行為。
從勞資糾紛的角度來看，一家公司可以關掉某個部分進行重組，只要按勞工條例理就可以。但現在公司有意逃避賠償員工的責任，出臺不同政策損害員工利益，意圖迫員工自行辭職，這已經違反了勞工條例。
此外，海通國際的這封信是否違反了香港證監會的規定呢？據知人士料，海通國際違反了香港證監會的規定。首先，在客戶填寫開戶表格時，他們拒絕了公司的廣告，而海通國際的這封郵件實際上就是廣告。其次，私人財富管理部的產品都屬于高風險產品，客戶是否理解這些高風險產品，以及這些產品是否與客戶的風險承能力匹配。如果風險不匹配，就不能向客戶推銷相關產品。此外，原客戶經理并不知這件事。
據料人士，海通國際目前有1000多名香港經紀人，其中很多是香港本地老經紀人，他們在海通國際工作已經超過40年。此外，還有許多香港的留學生加了海通國際，因為他們認同中資公司的理念。比如，有一位名小張的港漂，通過自己的努力開發客戶，本來每月可以獲得超過5萬元的傭金收，但此次客戶升級后，他的傭金將降至2000多元。
值得注意的是，海通國際是香港頂尖的中資券商之一，每年作為保薦人的新數量也名列前茅，包括萬國數據、金輝控、第一服務、卓越商企服務、泰格醫藥、渤海銀行、海吉亞醫療等明星公司。然而，該公司的中期營收和凈利潤大幅下。中期收從去年的40.9億元下降至30.5億元，同比下25.4%；東應占溢利從去年的10.39億元減至5.21億元，近乎腰斬。與此同時，公司的經紀業務收從去年的9億元大增近3億元，占比激增至33.9%，為公司的第二大收來源。
公司表示，這主要是因為經紀傭金、承銷及配售傭金收以及資產管理費和表現費的增長。其中，經紀傭金增長強勁，主要得益于證券易傭金收的增長和場外產品銷售傭金收的增加。承銷及配售傭金收也實現了39%的增長。此外，資產管理費和表現費也大幅增加。