人力資源服務業了“香餑餑”？2023年，靜安人力資源服務業1至10月實現營收395.18億元，并預計年底營收將突破400億元。今天，由上海市人力資源和社會保障局、上海市靜安區人才工作領導小組辦公室指導，靜安區人力資源和社會保障局主辦的“匯聚英才 共創未來”2023年“靜英全球伙伴”盛典暨梅園論劍舉行。會上公布的數據顯示，2022年，靜安各類人力資源機構功推薦各類高端人才2.6萬人次，其中海外人才達到2059人次。為進一步擴大人力資源服務的影響力，推高層次人力資源服務共對接、創新合作、產業聯，靜安還啟了“‘靜英全球伙伴’服務長江經濟帶活”，與長三角、長江中游城市群和渝經濟區三個“板塊”展開合作，促進高層次人力資源要素在更大范圍的流，助推人力資源服務業在“雙循環”格局下實現高質量發展。
為了打造有全球輻力和影響力的人力資源服務平臺，靜安依托中國上海人力資源服務產業園區，發布了“靜英全球伙伴”計劃，建立人力資源品牌供應商名單，并圍繞重點產業開展面向全球的人才引進項目。首批納人力資源品牌供應商的11家機構均是歷屆上海市人力資源服務“伯樂”獎獲獎單位。在“靜英全球伙伴”盛典活上，仕卿人力、德筑企業管理、英達國際、冉得人才、岱澳人才等品牌供應商與靜安區國泰君安、阿斯利康、大證券、蓋璞商業、鼎捷件等重點企業簽訂了戰略合作意向。阿斯利康全球研發（中國）有限公司副總裁陳夢表示，與“靜英全球伙伴”簽約合作能幫助企業進一步探索和打造長遠人才戰略規劃，實現高水平人才與企業高質量發展的雙向奔赴。
靜安區在人力資源服務領域取得了顯著績。上海人力資源服務“伯樂”獎是上海市人社局為激勵和引導人力資源服務機構為本市用人單位選聘優秀人才而設立的獎項，獲獎單位在行業外有很高的認可度。靜安區共有18家機構獲得“伯樂”獎，占全市總獲獎比重超過40%。依托長三角人力資源服務產業協同創新網絡平臺，靜安區還帶領園區企業走進合、寧波、杭州余杭、蘇州高新等地開展區域融合對接流活。這些活包括高端獵頭對接洽談、專題研討和人力資源服務供需對接活。通過這些活，為人力資源服務機構拓展市場和擴大業務提供了新機遇，同時也提升了長三角一化發展中的人力資源服務質量和效能。
目前，靜安區已集聚了360家人力資源服務機構，其中19家人力資源服務企業被認定為高新技企業，10家人力資源服務機構被認定為“專特新”企業。今年，靜安區還獲評“國家人力資源服務標準化示范項目”和“上海市服務業創新發展示范區”，為區域人力資源服務業的發展注了新能。未來，靜安將繼續推出更多有突破的創新舉措，促進高質量的充分就業、人才流配置和現代化人力資源產業系的建設。