長城證券作為一家證券公司，始終堅守著行業榮辱觀，并將其作為企業發展的行為標準和抓手。公司將合規執業和廉潔從業要求融到企業文化和合規文化建設中，以提升從業人員的執業行為管理和風險防控能力。為此，公司深構建了自上而下的垂直型四級合規管理組織系，以形三道防線的協同管控執業行為機制。此外，公司還加強了人員行為管控和監控，并建立了聲譽風險管理系。長城證券深貫徹推進“合規誠信執業”的理念，致力于營造公司風清氣正的從業氛圍，真正做到“合規賦能業務發展”，為資本市場的“守門人”。同時，長城證券也積極履行金融機構的社會責任，以行業榮辱觀引領金融機構回歸初心，服務社會。公司建立了長效和態化的風險防控機制，以保障投資者的利益和市場的穩定。總的來說，長城證券在推進執業行為管理和加強風險防控方面表現出了極高的重視和努力。