最近，中國證券業協會向券商下發了一份薪酬管理制度調研通知，引發了廣泛關注和討論。盡管該通知表面上是為了了解行業對完善薪酬管理制度的意見建議，以發揮協會的自律引導作用，但圈人士都明白，這實際上是證券行業限制薪酬的前奏。許多人開始將這一事件與前段時間某券商分析師在小紅書上曬工資單的事件聯系在一起。
盡管該分析師在朋友圈中聲稱該賬號非自己所有，但小紅書的水印已經暴了一切。這使得人們開始猜測，證券業協會是否會限制薪酬，何時限制薪酬，以及限制的程度是多。一些券商已經立即出臺了“不準炫富”的行為準則，明確要求員工在工作環境中不得開豪華車、戴高檔手表、使用高檔包等。
然而，無論是被平均的從業者吐槽“好像我們都有豪車、高檔手表、高檔包”，還是金融大佬們鎖的眉頭和沉默，誰都無法改變這個即將到來的現實。原因是顯而易見的，這不符合共同富裕的原則。雖然大家不說，但并不代表不想，也不代表心甘愿接。自從這件事發生以來，我被問到了很多問題：“金融行業的高薪時代是否即將終結？”“如果金融行業失去了高薪優勢，還值得進嗎？”這些問題有些復雜，我不能妄下結論，因為我不是專家，也不是央媽，無法預測未來。我只能代表我自己，談談我的觀察和看法。
一個行業的高薪酬能否持續，取決于這個行業的高薪酬來源。所以，要回答這個問題，首先我們需要弄清楚金融行業為什麼這些年薪酬如此高。
首先，毋庸置疑，金融行業之所以薪酬高，是因為這個行業的賺錢能力強，利潤高。據國家統計局的數據，2019年中國金融業增加值為77077億元，占GDP的比重為7.8%。與此相比，同年房地產行業的GDP增加值為69631億元，占GDP比重為7.0%。也就是說，金融業對國家GDP的貢獻大于房地產業，賺錢能力更強。
從國家層面的資產負債角度來看，金融企業部門的總資產為367萬億元，占總資產的30%。金融機構的總資產超過了所有非金融企業的總和，與住戶部門的資產規模基本相當。因此，金融機構的賺錢能力自然不言而喻。
此外，金融本是資源配置的行業。近年來，資本推了許多新興行業的興起。這些行業借助互聯網等低本擴張，實現了利潤和財富的積累，如教育培訓行業、娛樂傳業等。這種創富方式必然導致這些行業的高利潤，而金融行業恰恰是實現資本助推的主，資本的逐利決定了資金流向高利潤行業。因此，金融行業的利潤率必然高于其他行業。
高薪酬的原因清楚了，我們再來討論金融行業高薪酬的可持續問題。共同富裕是國家的大勢，最近證券業協會的調研使許多金融從業者到不安。中央財經委員會也提到，要加強對高收人群的規范和調節，鼓勵他們更多地回報社會。然而，我們不必過分擔心。盡管據目前的個人所得稅標準，年收超過12萬元的人被視為高收人群，但國家重點調節的是“過高收”。過高收包括違法收、違規收和不合理收。國家鼓勵合法合規且合理的收，如民營企業家在創造財富后回報員工和個人。作為金融從業人員，我們并不符合“過高收”的定義，所以不必過分擔心。
此外，金融機構的主要本是人力本，與其他行業相比，機本和辦公本占比較小。只要凈利潤足夠大，完全可以覆蓋高昂的人力本，不會出現高利潤消失的況。
然而，我們必須認識到的一件事是，從2013年開始，利差不斷收窄，2015年監管趨嚴逐漸去杠桿化，再加上互聯網的沖擊，金融行業黃金十年已經一去不復返。接下來，金融行業將面臨更多的存量競爭，增量業務的增長速度將逐漸放緩。一些子行業，如信托業已經無力回天，進了躺平狀態。與此同時，越來越多的高材生涌金融行業，供需關系失衡，導致激烈的卷競爭。在這種況下，分得多年終獎以及如何分配將需要認真考慮。
因此，在共同富裕的背景下，金融行業與其他行業之間的薪酬差距將逐漸小，方差也會減。甚至有一天，金融行業的收水平可能會回歸到與傳統行業相當的水平。只需回顧幾年前五大國有商業銀行高管限薪的況，我們就能明白這一點。然而，這只是我的猜測。
盡管短期金融行業的薪資水平仍然較高，但在共同富裕的大背景下，行業間薪酬差異將逐漸小，方差也會減。甚至有一天，金融行業的收水平可能會回歸到與傳統行業相當的水平。此外，金融從業人員未來可能面臨更高的稅負。雖然中國的個人所得稅稅率較高，但實際到手工資可能會進一步減。此外，還有房產稅、產稅、贈與稅等。這對于所謂的中高收人群來說是一種悲哀。
對于新人來說，降低期是至關重要的。人們對市場的變化往往存在滯后，所以許多新人對金融行業的認識可能仍停留在幾年前，幻想著年薪百萬、財富自由。然而，人的幸福程度取決于期值與實際偏差的大小。要在金融行業獲得滿足，最重要的是降低自己的期值，將其視為任何其他行業一樣，需要耕耘才能有收獲，甚至可能連耕耘都沒有收獲。要去適應、和接。也許，你會獲得意想不到的驚喜。畢竟，在大多數時候，這個行業給人希。
對于那些已經在金融行業工作了幾年的老人來說，有兩種選擇：忍或離開。如果你想繼續在金融行業發展，就必須極大地提高自己的忍耐力，讓自己的心態保持平和，不要總是和過去或同行比較。如果非要比較，就多和其他行業的人比較。要知道，你多年來賺得比別人多，并不是因為你有多出，而是因為你恰好趕上了金融行業的紅利期。現在形勢發生了變化，依靠運氣賺錢的日子將一去不復返，水退去，如果不想泳，就必須學會忍耐或考慮離開。走出去，尋找新的機遇，也許是一種選擇。只有走出去，看到更多、驗更多，你才能真正知道自己想要什麼、適合什麼。到那時，你會有明確的決斷。
然而，這個世界最大的特點就是沒有什麼是確定的，你無法找到一個萬無一失的策略。所以，我無法回答券商限薪何時會落地，金融行業的高薪是否能持續，也無法教你如何保持高薪不降。對于這件事，我也只是在一邊思考，一邊推翻原來的想法。然而，我可以和你分一個好方法：如果你對一個問題苦苦思索，卻找不到答案，放棄思考吧。把一切給時間。時間會解答一切。