四月份養老金上漲通知已經公布，重慶市為繼北京、上海、河南、河北、四川之后，全國第六個正式公布養老金上漲的地區。這次養老金調整的對象、調整比例、調整方式等并未在通知中提及，但通知明確表示將繼續做好退休人員基本養老金調整工作。養老金的漲幅一直是備關注的焦點，因為漲幅的大小直接影響到退休人員的生活質量和社會穩定。
在養老金制度改革后，企事業單位養老金計算方式逐步走向統一。2024年9月30日之后，兩種養老金計算方式將完全統一，都會增加養老金。因此，養老金的調整應該是平衡的，不應該歧視退休人員。給予企業退休人員8%的增長和事業單位退休人員3%的增長是不公平的，這樣的調整可能會降低參保和繳費的積極，對養老基金也會造一定力。
退休人員在養老金調整之外還可以領取過渡養老金和職業年金，這使得他們的待遇相對較高。然而，在今年企業退休人員個人賬戶醫保返還大幅減的況下，年紀大了的退休人員更容易生病，因此不應該繼續按比例掛鉤養老金金額調整。這樣的調整方式不公平，因為支付多錢，得到的回報也應該相應增長。
近五年的退休人員養老金漲幅一直超過了消費者價格指數的年度增幅。2023年預算報告明確提出要適當提高退休人員基本養老金水平，但的漲幅尚未確定。預計養老金的漲幅將與經濟增長和職工收增長基本同步，并且要高于價上漲。據去年的數據，預計2023年的養老金漲幅可能會在3.5%或3%左右。
綜上所述，養老金的調整應該平衡、公平，并且與經濟增長和職工收增長基本同步。企退和事退的養老金漲幅應該相近，以維護退休人員的權益和社會的穩定。