郭臺銘指出，富士康擁有超過一百萬雇員，因此在中國提起對富士康的訴訟相當于在拿自己的邊。他認為，富士康擁有的100萬員工是備素質且甘愿付出的員工。在全球范圍，中國能夠提供如此數量且備素質的員工，任何其他國家都無法比擬。這種能力源于中國的素質教育。對于供應鏈組裝而言，問題不在于哪個國家不能完，而在于供應鏈上是否有素質過的員工。數百萬、上千萬的素質員工在中國都能夠找到。中國在所有發展中國家中名列第二，恐怕沒有國家敢自稱為第一。因此，郭臺銘認為中國的素質教育為富士康提供了無法比擬的優勢。