對于企事業單位退休人員的養老金待遇，的標準和差距可能因地區、單位以及個人況而異。以下幾種況可以使退休人員能夠獲得高于5000元的養老金待遇。

首先是工作年限較長。退休人員在工作期間累積了較長的繳費年限，通常會獲得更高的基礎養老金。這意味著那些在職場上經歷了較長時間的人，可以更高水平的養老金待遇。

其次是職位較高。部分高級職位的退休人員，如高級管理人員、高級技人員等，可能較高的養老金待遇。這是因為他們在職業生涯中擔任了較高級別的職位，所以他們的養老金也相應地更高。

工資水平較高也是影響養老金待遇的因素之一。退休前的工資水平較高，通常也會使退休人員的養老金待遇較高。這是因為養老金的計算通常與退休前的工資水平有關，工資越高，養老金越高。

最后是特殊補或津。某些單位或行業可能提供特殊的補或津，例如軍人、公安人員等。這些特殊的福利待遇可以使退休人員的養老金額外增加。

需要注意的是，的養老金待遇標準和領取條件可能因國家政策和地區制度的變化而有所調整。因此，建議咨詢當地養老保險部門或相關機構，以獲取最新的養老金信息。不同地區和單位的養老金待遇可能存在差異，因此了解最新政策和制度變化非常重要。