新文章：蘭州新區能源科技集團自2022年立以來，一直致力于園區建設和招商工作，搶抓新能源發展機遇。在第二批主題教育啟后，集團積極融合創新方法，將主題教育學習與自主創新學習載“每日一課”深度結合，確保主題教育的時間、人員、容和效果全面落實。他們注重學習容的實際應用，以務實避虛為原則，每日三十分鐘，通過學習黨的神、重要講話、安排部署和公司管理制度等容，不斷提高干部職工的理論素養和業務知識。同時，他們還通過部門之間的研究安排部署、負責人的授課和工作流討論，解決通管理和發展中存在的問題。
在主題教育開始后，蘭州新區能源科技集團進一步優化了“每日一課”活，各單位負責人列出了主題教育的重點學習書目和容，帶領全員工深學習原著、原理和實踐，深化對習近平新時代中國特社會主義思想的理解和應用。他們堅持在班前先學一步，將學習作為一種責任和習慣，力爭實現全員的主題教育學習全覆蓋。同時，他們通過周工作安排部署、月度專業授課和季度流研討的模式，將業務安排和業務培訓與學習結合起來，隨時解決問題、隨時授課，促進職工聯系思想和工作實際，提出改進工作的思路和措施。
蘭州新區能源科技集團注重人才引領，立了集團黨委學習貫徹習近平新時代中國特社會主義思想主題教育領導小組，黨委班子帶頭領學，以關鍵數帶絕大多數，做出示范。他們通過理論學習中心組的研討和調查研究，深化解決發展難題，并在主題教育中貫徹“奔著問題去、帶著問題學、對著問題改”的思路，解決集團發展實際問題。他們圍繞“三抓三促”行和年度重點工作，通過研討流黨的創新理論解決實際問題的案例和會，汲取智慧和力量。各單位堅持干在前、沖在前的原則，確保工作有落實、有回音、有效。
自主題教育開展以來，蘭州新區能源科技集團充分利用“每日一課”活，開展了50余次工作安排部署，40余次中層管理人員授課，50余次黨員領學和職工流研討，協調解決了14項事項。黨建引領項目建設的作用進一步增強，全干部職工的業務知識面和能力水平得到提升，實現了主題教育學習果的轉化和實際效的推，助推集團的高質量發展。