蘭世立在“2023凰網財經年會”上的講話引發了與會者的激烈討論。他對東方甄選董事長俞敏洪提出的辭職建議引發了廣泛熱議，將問題直指公司形象和投資者信心。蘭世立的言辭深刻地反映了對管理層行為的高標準要求，呼吁更多企業高層在公共場合展現更為和冷靜的一面。他堅信，董宇輝的種種行為不僅僅是對公司形象的漠視，更是對投資者信心的一次嚴重挑戰。這樣的失誤，對于一個市值數百億的公司來說，無疑是雪上加霜。他對CEO孫東旭在直播中的手機摔擊，指出其不平衡的心理狀態，更指責其行為的不負責任。為上市公司首席執行，每一次行都直接關系到公司形象和價。而對于俞敏洪，蘭世立則提出了更為直接的批評。他認為俞敏洪兼任CEO職務是一種不負責任的表現，更主張他應該辭去董事長職務。在他看來，問題的解決并不僅僅在于道歉或取悅網友，而是需要通過培養更多優秀人才來實現公司的可持續發展。這番言論引發了社會的深刻思考。在信息炸的時代，企業如何理危機，如何保護企業形象和投資者信心，已然為每一個企業家都必須面對的難題。在這個充滿挑戰的經濟大中，企業家們需要展現更高水平的職業素養和責任擔當，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。