近日，江蘇省蘇州市高新區人力資源和社會保障局與寧夏中衛市中寧縣、海原縣人力資源和社會保障局簽訂合作協議，共同助力西部務工人員的技能提升和鄉村振興。據協議，蘇州高新區將向中寧縣和海原縣授牌“蘇州高新區人力資源合作基地”，并提供專業技能培訓，以增強勞務輸出人員的就業競爭力，為他們贏得更多的“場券”。

蘇州高新區擁有眾多科技型企業，與中衛市的深度合作意味著來自西部的勞務輸出人員將能學到高階技能，實現技的外溢效應。傳統的模式是西部務工人員到東部地區務工，然后將工資收寄回老家。然而，在東西部勞務協作加強組織化的背景下，蘇州與中衛的深度合作使得西部務工人員不僅能在東部就業獲得工資收，更能學到高階技能。許多務工人員將這些技能帶回西部，并在西部實現就業和創業。這種技外溢現象打破了傳統模式，對促進東西部地區協調發展和實現共同富裕有重要意義。

首先，這種合作有利于產業升級。產業升級是高質量發展的重要抓手，而人才是高質量發展的關鍵因素。西部地區最缺乏的就是掌握先進理念和技能的人才。目前，西部正于產業轉型升級的關鍵階段，眾多西部本地高新技企業以及從東部轉移到西部的企業都面臨缺乏人才的難題。特別是在掌握高端新興技方面，西部地區的勞力相對較。西部務工人員從東部歸來，掌握了高階技能，為滿足西部地區人才需求的重要支撐。

其次，這種合作有利于鄉村振興。大部分西部農民工在東部工作多年后會返回家鄉，其中一部分人會回到農村。這些鄉村能人會利用積攢的資金、學到的技以及先進的理念，創辦小微企業來實現創業夢想。這些小企業對就業的帶能力不可小覷，能夠幫助鄉親們在家門口就業，既增加了收，也有助于解決農村剩余勞力的就業問題。

總結而言，為勞務輸出人員提供專業技能培訓，增強他們的就業競爭力，是東西部勞務協作的升級版。這種合作改變了西部向東部單向輸出的局面，使得許多擁有高階技的返鄉人員為推鄉村振興和西部地區高質量發展的新生力量。因此，需要采取多種措施推勞務協作的不斷升級。一方面，需要加大“送出去”的力度，創新勞務協作機制，擴大勞務協作的范圍和深度，讓更多農村勞力有機會到東部就業。另一方面，需要增強“引回來”的力度，推資源和服務下沉到基層鄉鎮和農村，推進城鄉基本公共服務均等化，制定因地制宜的引才政策，給予返鄉創業者靈活的補、場地和榮譽激勵等政策，吸引有能力的人才回到西部。此外，優化城鄉營商環境也是返鄉人才創業功的重要條件。西部地區還應努力優化營商環境，吸引更多有創業意愿的人才留在西部、培養出更多能夠實現果的人才。