作為一位備關注的企業家，董明珠對于員工表現的要求一向嚴格。最近，一名書因為無法勝任基本的寫字工作而被董明珠開除，這一事件引起了廣泛的熱議。在這個充滿變革與競爭的時代，企業家們追求高效率和創新力，而一個員工的不稱職往往會對整個公司造嚴重的問題。小劉作為董明珠的書，卻連一個字都寫不出，這讓董明珠到非常憤怒。無論是記錄會議容、起草文件還是理日常文書工作，都需要良好的文字表達能力，而小劉的工作問題導致了許多錯誤和不流暢的文件。因此，董明珠做出了果斷的決定，開除了小劉。這一決定引起了不小的轟，一些人表示支持董明珠的決定，認為是一個果斷的領導者，而也有人批評過于苛刻，認為應該給予小劉更多的機會。人力資源專家表示，董明珠的決定雖然嚴厲，但是為了公司整利益著想。在競爭激烈的商業環境下，每個員工都需要充分發揮自己的職責和能力，才能為企業的發展貢獻力量。因此，董明珠的決定也提醒了每個企業家，選對合適的人才是至關重要的。