今天，俞敏洪發布了一篇文章，宣布經集團董事會研究決定，任命董宇輝為新東方教育科技集團董事長文化助理，同時兼任新東方文旅集團副總裁。這一消息一經發出，立刻再次引發了熱議，為了熱搜話題。在輿論的前沿，一位名老羅的網友立刻發表了尖銳的評論：網友們普遍總結：別整那些虛的，還不如多給點實在的錢。確實，要吐槽老板還得是前員工。前兩天在直播中，老羅就一直在談論這個話題，不管前員工們如何批評，這次董宇輝和俞、孫之間的事件似乎已經畫上了句號。作為打工人的一位總結：這次事件堪稱商業史上的一個經典案例。優秀員工走總經理，個人上位，這樣的況在現實生活中太常見了，讓很多打工人痛不生。大家在關注這個經典案例的同時，也應該從中思考一些問題。個人的一些會是：首先要現個人的價值，要有和老板抗衡的實力。其次，要抓住領導的失誤，他總是針對別人，肯定也有失誤的時候，抓住機會反擊，給他致命一擊。再者，要占據道德制高點，讓人覺得是領導們在搞自己。最后，要做好兩手準備，如果失敗了，還有其他出路。這次董宇輝的任命事件，真的是引發了很多人的思考。