華為員工分紅制度：虛擬激勵年輕員工，老員工或許不樂意
華為今年將拿出770億元分紅給14萬名員工，平均每人可分到50多萬元，為春節前最大紅包。與其他公司不同的是，華為采用實與虛擬并行的分紅方式，使一部分員工即使沒有實也能獲得分紅。實需購買，有分紅權、投票權和轉讓套現權。而虛擬則是據工作業績兌換，不能轉讓和無投票權，但有分紅權。這樣一來，年輕員工即使買不起實也能每年獲得分紅。然而，老員工持有的實分紅可能因此減，雖然這麼做看似讓老員工吃虧，實則是為了防止他們“躺平”，鼓勵他們保持工作力。這套分紅制度看似一箭雙雕，但如何分得好也是一門學問。