英國石油公司（BP）近日發布通告，要求前一任執行總裁伯納德返還過去發放的工資、獎金和退休金等報酬，總額高達約4060萬元。這一舉引發了市場的廣泛關注。這一舉措向A投資者展示了西方上市公司治理的一個范例，同時也揭示了A上市公司和西方上市公司在公司治理上的巨大差距。

據通告，英國石油公司要求收回前總裁報酬的原因可能涉及私或公司政策，但細節并未披。而有分析認為，所謂的“關系不正常”可能涉及辦公室等不當行為。這樣的做法在A上市公司中相對司空見慣，即使關系不正常，包括一定的利益輸送也并不罕見。但在西方上市公司，這樣的行為卻可能會導致職業生涯的終結并收回巨額工作報酬。

作為一家在國紐所及倫敦易所上市的世界能源巨頭，英國石油公司的這一舉引發了業對公司治理標準的關注。與A上市公司相比，這種嚴格的公司治理標準展現了西方上市公司對高管不端行為的零容忍態度，以及對投資者利益的更嚴格保護。筆者相信，這種世界標準比A的標準更高、更合理、更能保護投資者利益。

在A上市公司中，財務作假、虛構利潤等現象屢見不鮮。而在西方上市公司中，對高管的行為更加嚴格，要求違規行為的嚴肅理，這也是A公司治理亟待改進的地方。如此看來，A在公司治理上任重而道遠，距離世界標準還有很長的路要走。雖然A投資者或許對辦公室這類小事不以為意，但高管的信用和品德卻是至關重要的。因此，A上市公司也有必要加強公司治理，提高對高管不當行為的懲戒力度，以保護投資者的利益。

另外，如果中國的投資者能夠投資海外公司，相信他們也會對比國外公司的治理標準，做出更加理的選擇。這也將對A上市公司提出更高的要求，推A公司治理水平的不斷提升。#冬日生活打卡季#