在春秋戰國時期的《韓非子.外儲》中，有關于一位賣酒的老板和他家里的兇狗的故事。這個故事啟示我們，無論是賣酒的小老板還是一國之君，都可能因為“惡犬”而失去生意或賢能之士。今日的企業，尤其是大型企業，其部的“狗”又如何呢？有時，企業中的“狗”并不是真的狗，而是指那些不團結的東。他們對外表現出團結一致的形象，但部卻暗流涌，矛盾重重。這樣的企業如同一座金玉其外、敗絮其中的酒坊，只待有識之士前來品鑒。東的不團結，往往源自于企業部的不明和決策的不公平。當東們對企業的經營狀況、管理層的決策和公司的前景產生疑慮時，他們就會如同被惡狗攔路的酒客一樣，裹足不前。他們可能會私下里互相攻擊，以圖在公司的決策中為自己謀取更多的利益。這種不團結的氣氛就像一團迷霧，使得有識之士而卻步，而公司的前途也因此堪憂。

要解決這個問題，首先需要從源頭上手。企業應當加強部的信息明度，讓所有的東都能了解公司的運營狀況和決策依據。同時，管理層應當在決策過程中充分考慮各方的意見和建議，讓東們看到自己的聲音得到了重視。這樣，東們才會對公司的未來充滿信心，從而愿意積極參與到企業的發展中來。此外，制定公平合理的東權益分配機制也是解決不團結問題的關鍵。管理層應當據東的出資比例、貢獻大小等因素來制定權益分配方案，讓每個東都能在公司的功中分到應有的回報。當東們看到自己的利益得到了保障，他們自然會放下心中的疑慮，從而愿意團結一心，共同推企業的發展。

在這個過程中，企業的領導者也扮演著至關重要的角。他們應當備高超的領導藝和卓越的通能力，能夠化解東之間的矛盾和誤解。同時，領導者還應當積極推企業的文化建設，培養員工和東對企業的認同和歸屬。只有當企業部真正形了團結一致、積極向上的氛圍，企業才能真正邁向功。在這個競爭激烈的市場環境中，一個企業部的不團結就像一座金玉其外、敗絮其中的酒坊一樣，只會讓有識之士而卻步。因此，只有當企業部的東們真正團結起來、共同面對挑戰時，企業才能如同一個充滿活力和創造力的酒坊一樣、在這個競爭激烈的市場環境中穎而出。

當然，除了上述況外，還有一種特殊況需要考慮。有些東可能會為了自己的私利，故意制造矛盾和混。對于這種況，沒有更好辦法，除了退出。綜上所述，東的不團結和企業部的故意搗行為都是企業發展過程中的障礙。為了解決這些問題，企業需要采取一系列措施來加強部管理、維護東權益、防止惡意干擾等。只有這樣，企業才能真正實現團結一致、共同發展，走向更加功的未來。