最近，國就業市場的狀況超出了市場的預期，引起了廣泛的關注。然而，在國就業市場蓬發展的背后，存在著兩個重要的問題。首先，國在疫期間大量超發貨幣，多余的貨幣在國持續刺激經濟，盡管加息達到了4.75%，但仍未能有效抑制需求，這說明市場對更高利率的需求仍然存在。其次，國面臨勞力供給不足的問題，這加劇了由貨幣需求引起的供需矛盾，進一步推高了市場通脹。
關于第一個問題，我們之前在多篇文章中已經提到并解釋了，比如《即將第109次提高債務上限！向前是通脹，向后是衰退，國別無選擇》、《國就業繁榮的貨幣幻覺》。而今天，我們將重點討論第二個問題，即國當前面臨的長期勞力供給不足問題，以及這個問題將如何持續影響國及世界的經濟變化。
首先，讓我們來看一張圖表。從下圖可以看出，自2010年左右開始，國的職位空缺率與離職率之間的差距不斷擴大，并且最近達到了歷史最高水平附近。這張圖表的含義是，雖然存在工作機會，但缺乏足夠的勞力。這導致國勞力本快速上升，降低了出口競爭力。另外，從下圖可以看出，自2010年以來，國平均時薪的增速呈加速狀態。那是什麼原因導致了這種況呢？我們進一步觀察國的人口結構變化，從下圖可以看出，國45-64歲之間的主力人口增長在2010年達到了峰值后停止增長，而25-44歲之間的主力人口在1990年之前就幾乎停止了增長，國已經消耗了1950-60年代嬰兒的最后一滴。此外，從新增人口來看，自1980年開始，0-4歲人口幾乎停止增長，而實際上在1980-2021年間，國總人口從2.27億增長到3.32億，增長了近50%，這意味著0-4歲兒的比例持續下降。另外，從下圖可以看出，自2010年開始，國65歲以上人口數量開始加速增長。這意味著國在醫療和養老方面的支出將加速擴張，從而抑制投資行為，降低資本留存率。
目前，國的基礎設施仍然是上世紀的產，由于國政府債務高企，沒有太多余力進行改善。不過，由于國的地域較大，每年還可以通過吸納移民來解決部分勞力短缺的問題，但日益沉重的養老負擔將為國面臨的重大考驗。
實際上，不僅國如此，歐盟也面臨類似的問題。從下圖可以看出，歐盟45-54歲人口數量自2016年左右開始下降，而65-74歲以上人口自2010年左右開始加速增長，而5-14歲人口在過去20年間也有所下降。而日本和韓國更是如此，中國目前也正在走向這個趨勢。中國的嬰兒比國晚了大約10年，但由于采取了計劃生育政策，中國未來可能面臨更加突出的人口問題。換句話說，在北、歐洲和東亞這三個世界經濟中心變老的況下，中國可能還有黃金10-20年。
總結而言，國就業市場的繁榮與勞力供給不足問題切相關。國面臨的勞力供給不足問題將持續影響國及全球經濟的變化。同時，其他地區如歐盟、日本、韓國和中國也面臨類似的挑戰。這需要各國采取措施來應對勞力供需不平衡的問題，以確保經濟的可持續發展。