我國房地產市場再次掀起波瀾，這一次的焦點是綠地集團，一家規模龐大的房地產企業。曾經輝煌的綠地如今卻因為強迫員工購買公司票的事件而名譽掃地，這一不尋常的舉引起了廣泛的關注。近日，網絡上傳播著關于綠地集團強制員工購的傳聞。據稱，綠地在2019年7月發布的一紅頭文件中，規定了對管理干部的強制要求：必須購買并持有一定數量的員工持平臺份。這一規定涉及的員工層級包括中層及以上干部，在2021年底前，應增持至不低于300萬綠地集團的票。而總監級及以上三級管理干部則應增持至不于60萬。這一條款的嚴格程度引發了員工的不滿和質疑，24名綠地中原事業部的前員工和現員工聯合起來，指控綠地涉嫌非法集資。他們的聲音在網絡上傳播開來，形了一場集的反抗浪。這個被稱為“員工富有計劃”的舉措，背后究竟藏著怎樣的目的，為外界關注的焦點。綠地集團并非是第一家因為金融問題而備質疑的房地產企業，然而，其強迫員工購的做法卻引發了更為深刻的思考。這究竟是出于資金危機，還是純粹為了追求更高的財務表現？或許，這背后還存在著更為復雜的金融系的運作。這一事件也揭示了中國房地產行業部的一些不健康現象。從強制要求員工購的角度來看，綠地集團似乎是為了通過員工的資金來填補自的資金缺口。然而，這樣的做法無疑是對員工權益的侵犯，更是對市場規則的踐踏。從更宏觀的角度來看，這一事件反映了中國房地產市場的整困境。房地產業長期以來一直是中國經濟的支柱之一，但也因此帶來了過度依賴和泡沫風險。而這次綠地集團的強舉措，或許是行業張氣氛的一個影，也讓人不要思考，房地產企業是不是該在經營策略上進行一場本的變革。這一事件背后，還有一些更深層次的問題亟待解決。綠地集團是否缺乏資金，是否陷了經營危機？這不僅僅是公司部的問題，更是整個行業的問題。中國的房地產市場在長時間的繁榮中也醞釀出了一些患，這次事件或許只是冰山一角。而對于員工而言，他們被迫購買公司票，不僅損害了個的財產權益，更是在一定程度上侵犯了其職業權益。房地產業作為一個高風險高回報的行業，員工早已面臨著足夠的工作力，而現在又要背負公司票的風險，無疑是雪上加霜。綠地集團通過強制員工購的方式，企圖通過部資金的注來維持自的運作，這種做法不僅缺乏商業道德，更是對員工職業權益的踐踏。