中國前首富楊惠妍放話表示愿意砸鍋賣鐵支持碧桂園，主將自己的月薪下調至1萬元。碧桂園在12月12日發布了一份自愿公告，宣布公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩以及非執行董事陳翀自愿降低薪酬。據協議，他們的年薪從原先的37萬元、300萬元、200萬元、37萬元統一調整至12萬元，相當于每月1萬元。楊惠妍是碧桂園的創始人楊國強的兒。在2007年4月20日，碧桂園在香港掛牌上市，當時25歲的楊惠妍以1300億元的家為中國首富，并在隨后的十次排行中保持領先地位。然而，2023年對碧桂園來說是一個至暗的一年，作為公司的領導者，楊惠妍面臨著巨大的力。3月1日，楊國強宣布退休，而楊惠妍正式接任董事會主席的職位。然而，接任之后的五個月里，這家曾經的“宇宙第一房企”由于未能按時支付兩支元債券的利息而宣告破產。碧桂園隨即采取了一系列自救措施，而如今高管集降薪被嘲笑為“一夜之間變打工人”。
據國家統計局的數據顯示，2022年全國城鎮非私營單位就業人員的年平均工資約為114,029元，而廣東省城鎮非私營單位就業人員的平均工資為124,916元。面對部改革的力，碧桂園是否能夠重新站起來呢？
碧桂園執行董事楊惠妍展開了自救三部曲。楊惠妍的財富曲線變化折出碧桂園發展的起伏。2007年4月20日，碧桂園在香港聯所上市，楊惠妍因持有父親楊國強贈予的碧桂園票，一夜之間財富暴漲。同年，在胡潤、福布斯和新財富三大榜單中都為中國首富。在過去的15年里，楊惠妍共計10次為中國首富。然而，隨著地產行業進調整周期，碧桂園陷了流危機，楊惠妍的價也隨之水，首富的寶座不復存在。11月14日，胡潤研究院發布了《2023胡潤企業家榜》，94歲的鄺肖卿以720億元的財富首次為中國首富，而楊惠妍的財富水了270億元，位列第5位，資產總額為480億元。面對流危機的發，楊惠妍采取了一系列大刀闊斧的改革措施。在進12月之后，楊惠妍多次發表講話，釋放了三個自救信號，包括組織架構調整、全力保證項目付和高管降薪。
據時代財經了解，碧桂園在12月5日進行了年第二次組織架構調整，將原來的14個區域公司合并為7個新區域。楊惠妍在管理會議上表示，通過對集團總部和區域項目層面的一系列調整，公司的組織架構已經相對穩定。接下來的工作將是鎖定優秀人才，堅持公開明的選拔和培養機制，更好地完善薪酬和激勵機制。12月8日，碧桂園召開了集團管理會議，楊惠妍在會上表示，未來12個月的主要工作重點是保證項目的付、保持經營穩定和保持信用。還表示，家族將會全力支持公司，努力探索盡快恢復正常經營的有效路徑。僅僅四天后，楊惠妍帶領高管集調整了薪酬，這也被視為楊氏家族“刀刃向”的信號。
在集釋放自救信號之前，碧桂園已經進行了一系列調整，主要圍繞著"節流"展開。據時代財經獲悉，碧桂園在過去兩年對高管的薪酬進行了多次調整，2023年高管的薪酬較2021年下降了86%，這些高管包括公司總部的副總裁、職能中心的總經理以及區域總裁等。此外，碧桂園將行政費用開銷控制在最低限度，非必要的開支一概不予支持，同時通過整合集約等方式盡量減剛支出，2023年的行政費用較2021年大幅降低了近60%。此外，碧桂園還取消了所有高管的配車，只有在確有工作需要時才能申請公務派車或使用自有車輛，以實現車輛費用的集約管理和本的降低。公司還通過部公開競拍和對外工抵化債等措施，對包括高管配車在的所有集團公車進行資產盤活。此外，高管的檢費用報銷和免費食堂等待遇也都被取消。目前，碧桂園的重心是保證項目的付。截至11月30日，碧桂園已經累計付了50萬套房屋，付面積約為6043萬平方米。