我們平常所說的“五險”之一的生育保險，其保費由單位繳納，個人不繳費。繳納生育保險費，可以生育津、生育醫療費、計劃生育手醫療費。

一、生育津的計算方式：一般況下，按參保人生育前12個月的繳費基數（不足12個月的按實際月數計算），除以365天，再乘以產假天數。順產為98天，難產加15天，多胎每胎加15天。

二、生育津的申領方式：一般況下，生育津由單位申領，生育期間由單位發放工資。

三、生育津與工資的關系：一般況下，生育津與工資不能同時。各地規定有所不同。對于實行計件工資制的職工，由于沒有考核依據和產量，他們可以選擇領取生育津。而實行計時工資制的職工，如企業的行政管理人員，則可以選擇領取工資或生育津。此外，一些企業提供較好福利的況下，生育期間可同時領取基本工資和生育津。據各地的案例來看，職工在休產假期間生育津時，所拿到的工資（或津）不應低于們的實際工資。

四、特別提示：一般況下，生育津和工資不能同時。生育保險基本上是市級統籌，各地在執行中更多地現人文關懷，例如工會發放問金或采取困難補助等形式給予幫助。