近日，經過國家金融監督管理總局大連監管局批復，王新浩正式為百年人壽的董事及董事長。這標志著百年人壽迎來了新的領導人。公開資料顯示，王新浩在銀行業的工作經驗已經超過三十年，擁有富的金融管理經驗。他曾擔任浦發銀行大連分行、上海分行兼上海自貿區分行行長，浦發銀行總行副行長兼財務總監等職務，同時還兼任浦銀國際董事長，浦銀金融租賃黨委書記、董事長，浦發硅谷銀行副董事長。王新浩備富的金融工作經驗和廣闊的國際化視野。他于2023年初進保險行業，擔任百年人壽黨委書記，現在為百年人壽的董事長，這是廣大人們的共同期。業人士表示，他多年積累的先進管理經驗和戰略決策能力將有助于百年人壽不斷適應市場變化，提升公司的競爭力和運作效率，同時在吸引優秀人才加盟、拓展客戶資源、保險資金運用方面也將有很大的幫助。可以預見，在新任董事長王新浩的領導下，百年人壽將邁向價值轉型和高質量發展的新征程。
從百年人壽的消息中了解到，王新浩針對公司的轉型發展提出了“四個堅持”和“三大抓手”的經營指導思想。他提出，百年人壽要加快價值轉型發展，關鍵在于要堅持黨建引領，以黨建引領促進經營發展實效；堅持價值轉型，從產品銷售導向轉向客戶需求導向；堅持長期主義，把難而正確的事做深做實；堅持底線思維，強化底線思維，促進公司高質量發展。同時，他還強調了“三大抓手”的重要：以文化為抓手，讓有生命力的企業文化為百年人壽發展的脈與靈魂；以戰略為抓手，讓有執行力的戰略規劃為百年人壽發展的命脈和支撐；以人才為抓手，讓有所作為的百年人為公司發展的脈和力。王新浩的施政理念從制定明確清晰的戰略規劃、重塑昂揚向上的企業文化、堅持長期主義的發展觀三個方面全面推進，從各項經營和服務層面進一步明確了從產品推向客戶需求推等七個轉變要求。在以客戶為中心的基礎上，對包括客戶經營、服務運營、合規風控、隊伍建設、機構管理、渠道管理、產品經營、績效考核等八大經營舉措進行重建、優化、升級，堅定不移地全面推進價值轉型。公司加快轉變經營思想，聚焦價值增長、資本貢獻、客戶經營和自營渠道，落實八大系建設，全面推進百年人壽實現高質量發展。百年人壽立于2009年6月，總部設在大連，是東北地區首家中資人險法人機構。經過十四年的艱苦創業，百年人壽已經長為總資產超過2600億元、年保險保費收超過500億元、全國累計納稅超過40億元的東北地區唯一的中型人險公司。最近，百年人壽還與波士頓咨詢合作，共同制定公司新的五年發展戰略規劃。百年人壽以開放的心態，尋求專業智庫的支持，借鑒先進的管理經驗，展現了公司深化價值轉型的決心。未來，百年人壽將以“客戶導向、價值驅”為戰略規劃的基石，在戰略目標、發展規劃、實施路徑、人才培養等方面全面提升百年人壽的綜合經營管理能力，深度推進公司實現高質量發展，為公司實現價值轉型鋪平道路，提高效率。這家扎于大連，輻全國的保險公司的未來將是令人期待的！