新文章：海爾集團創始人張瑞敏在11月6日晚舉行的Thinkers50頒獎典禮上榮獲終就獎，被譽為“管理界奧斯卡”，從而為世界管理思想家名人堂的第一個中國人，同時也是第一位企業家。這一榮譽進一步證明了張瑞敏在過去40年的管理實踐和思想探索中所取得的世界認可。
最新推出的張瑞敏著作《永恒的活火》由湛廬文化和中國財政經濟出版社聯合出版，首次公開了他在過去40年中的思路歷程，全面展示了他對中國企業管理之道與實踐的探索和演進。這本書展示了中國企業從學習西方管理思想到向世界輸出管理思想的轉變，為全球管理模式在后科層制時代的探索提供了一條新路。
張瑞敏生于1949年，是一代企業家，幾乎完整地經歷了中國從計劃經濟到市場經濟的偉大變革。自1984年創業以來，他領導海爾經歷了6次巨大的變革，將這家瀕臨倒閉、資不抵債的集所有制小廠發展為世界領先的生態型企業。
《永恒的活火》詳細記錄了自2005年以來，張瑞敏在海爾每一個發展階段所面臨的問題、困以及他對這些問題的思考和探討。這本書同時也是張瑞敏對博古通今、兼收并蓄、敢為人先的管理智慧進行系統總結的一部作品。他在中國商業史上率先采取的每一步都是創舉，無論是砸冰箱、創造品牌、打通國際市場還是為生態企業。
知名人秦朔評價說，從1985年開始的砸冰箱行重塑了中國人對質量的意識，張瑞敏開始了“造”之路，而到了2005年，他提出了人單合一的理念，以人的價值最大化為目標，開始了“造人”之路，創造出全新的思想和模式。張瑞敏近40年的管理實踐和近20年的人單合一探索贏得了全球的認可。
隨著海爾的產品銷售遍及全球，海爾的人單合一思想和模式也開始走向世界，目前在中國企業中獨一無二。這一榮譽和他的著作《永恒的活火》進一步展示了張瑞敏在管理領域的杰出就，為中國企業的發展樹立了榜樣。