浦發銀行的業績長期下，原管理層未能扭轉頹勢，如今新的管理層迎來了重要的人事變。據9月7日的部會議決定，張為忠被任命為浦發銀行黨委書記，同時被推薦為董事長；劉以研被任命為浦發銀行黨委副書記，他目前是浦發銀行的副行長兼首席風險；趙萬兵被任命為浦發銀行黨委副書記，他曾任上海市金融局的副局長。次日，浦發銀行發布公告稱，鄭楊辭去公司董事長等職務，潘衛東辭去公司副董事長和行長等職務。市場普遍認為，這次的人事變是因為浦發銀行的業績長期低迷。
浦發銀行連續兩年的營收和歸母凈利潤都出現下。今年上半年，浦發銀行的業績進一步惡化，營收為912.3億元，同比下降7.52%；歸母凈利潤為231.38億元，同比下降23.32%。鄭楊和潘衛東在2019年先后被任命為浦發銀行的董事長和行長，他們搭檔了近四年。然而，浦發銀行在達到業績高點后開始持續下，鄭楊和潘衛東未能扭轉頹勢。2020年，浦發銀行的營業收達到歷史最高點1963.84億元，之后開始下降。2021年和2022年，浦發銀行的營收分別為1909.82億元和1886.22億元，同比下降2.75%和1.24%。歸母凈利潤在2019年達到歷史最高點589.11億元后也開始持續下。2020年至2022年，浦發銀行的歸母凈利潤分別為583.25億元、530.03億元和511.71億元，同比下0.99%、9.12%和3.46%。上半年的業績下更加嚴重，營收同比下降7.52%，歸母凈利潤同比下降23.32%。在10家上市份制銀行中，浦發銀行的營收和歸母凈利潤降幅最大。
浦發銀行的業績下的原因主要是資產重定價、市場利率下行以及資本市場波等因素的影響。此外，降息導致的利差收下降以及房地產、批發和零售貸款規模的減也對浦發銀行的整收產生影響。此外，早期采取的激進策略導致的風險逐漸暴，使得近年來浦發銀行的信用計提減值損失增加，嚴重拖累利潤。據《機構投資家》的了解，利息凈收仍然是浦發銀行最主要的收來源，占總營收的超過70%。然而，到LPR下調的影響，銀行的凈息差持續收窄，獲利能力不斷減弱。從2019年到2023年上半年，浦發銀行的凈息差分別為2.08%、2.02%、1.83%、1.77%和1.56%，已經低于央行審慎經營規范的凈息差標準1.8%。一般來說，在凈息差收窄的況下，大多數上市銀行由于低利率，借款人的還款意愿和能力上升，信用減值損失有所降低。然而，浦發銀行的信用減值損失卻在增加，達到了381.47億元，同比增長2.09%。與此同時，浦發銀行的管理費用達到了231.66億元，同比增長2.76%。這兩個數據的增長進一步影響了該行的盈利況。
值得慶幸的是，近年來浦發銀行的資產質量持續改善，不良貸款率持續下降。從2019年到2022年年末，浦發銀行的不良貸款率分別為2.03%、1.73%、1.61%和1.52%。截至2023年6月末，該行的不良貸款余額為743.02億元，較上年末減3.17億元；不良貸款率為1.49%，同比下降0.03個百分點；撥備覆蓋率為170.45%，較上年末增長11.41個百分點。
對于浦發銀行而言，業績長期下已經為不爭的事實。今年7月，浦發銀行還踩雷了中植系。中植系的第一大東匯垠日合伙基金的GP-北京首拓融匯未向浦發銀行廣州分行支付優先信托益權轉讓款，金額為11.74億元。該基金的實際控制人是解植錕，據合約協議，該款項的到期日是2023年6月30日。由于中植系爽約，浦發銀行面臨著11.74億元本金無法退出的問題。即使以目前皓宸醫療的價和對應信托計劃持有的市值來看，與浦發銀行的本金相比，仍然存在較大的缺口。因此，業界傳言認為，鄭楊和潘衛東的離任可能是因為長期業績不佳。
新的接班人張為忠之前一直在建行系工作。他于1995年9月調建行大連市分行，先后擔任市場開發科員、監察室副主任、監察室主任、辦公室主任、開發區分行行長等職務。2008年8月，他被任命為大連市分行總審計師。2011年11月，他被任命為建行蒙古分行總審計師。2013年11月，他被任命為建行湖北省分行副行長和紀委書記，后兼任建行公司業務總監和普惠金融事業部總經理。在建行工作期間，張為忠一直專注于普惠金融領域，并提出了普惠金融發展戰略，同時推進住房租賃和金融科技作為三大戰略的共同發展。截至2023年6月末，浦發銀行的普惠兩增口徑貸款余額為4000.84億元，普惠兩增口徑貸款戶數為30.2萬戶，仍有較大的發展空間。在張為忠的領導下，浦發銀行的經營業績能否扭轉向上的趨勢，我們將拭目以待。