浦發銀行北京一支行推出活：存五萬免費輔導小學生作業
浦發銀行北京一支行推出了一項新的活，他們提供免費的小學生作業輔導服務，只需在銀行存五萬即可這一服務。這次活的輔導老師全都是銀行員工，而且他們都有碩士以上學歷和教師資格證。對于銀行開設輔導班，其實是一個可行的做法，原因如下：
首先，銀行的很多網點都設在小區里，這對于家長接送孩子非常方便。教育培訓通常遵循三公里原則，只能覆蓋周邊三公里的范圍，而銀行天然有這個優勢。
其次，銀行的員工學歷普遍較高，大多數擁有本科學歷，甚至更高的研究生學歷。只要稍加教學培訓，他們的教學效果應該會比一般社會培訓班更好。
第三，教育培訓通常是預收費，有大量的現金流。但是培訓大多是輕資產運營，一旦經濟形勢不好，就很容易出現問題，導致家長損失，甚至可能引發社會矛盾。而銀行的主營業務就是金融，他們有強大的風險管理能力，可以有效避免現金流的風險。
第四，通過教育培訓，銀行可以有效拉近與客戶的距離，提高銀行的存款率。以前有企業辦學校、托兒所，現在銀行也可以拓展自己的業務空間。銀行辦教育培訓，會更重視教學效果，更好地與家長建立良好的關系，為網點增加優質客戶。
第五，銀行與教育培訓相結合，可能會為創新創業的一個新典型。既滿足社會需要，又為銀行部員工提供了一個新的渠道。對比而言，這種做法可能會為銀行帶來更多的機遇和發展空間。
總的來說，銀行開設輔導班的做法確實是可行的，而且有許多優勢和潛在的機遇。這種創新的舉措可能會為銀行業帶來新的發展方向，也會在教育培訓領域帶來一些新的變化。