浦東新區為了推黨建賦能民營經濟高質量發展，制定了12條舉措。其中包括定期走訪通、落實“雙培工程”、搭建對接平臺等。特別是通過“進百家門、訪百家、解百家難、暖百家心”大走訪，要求職能部門主上門、經常走訪，旨在弘揚黨的優良傳統，走進社區、走進群眾，走進企業、走進職工，以“聽實話、實、謀實招、辦實事”為工作要求，注重向企業了解需求和尋求解決方案，要求落實“訪企業”。此外，50名級機關干部以黨組織“兼職委員”的份深企業一線，面對面傾聽需求，了解企業黨建工作、生產經營狀況、惠企政策兌現況，并收集企業實際困難和發展難題，聽取企業對優化民營企業發展環境的意見建議。浦東還將通過問題導向，形閉環，抓住“解企業難”的核心關鍵。
這些措施不僅為民營企業黨組織提供指導和服務，依法依規推各項惠企政策的落地和實施，還將利用機關干部的“專業優勢”來解決問題。浦東新區將建立“問題+任務+辦理”的三張清單，形發現、流轉、置、解決和反饋的常態化閉環工作機制，積極回應企業關切，穩妥高效地解決相關問題，聚焦黨建賦能民營經濟高質量發展，實現“暖企業心”的重點目標。
浦東新區還將開展四大行，包括紅領航、助力賦能、固本強基、爭先創優，以推民營企業的健康發展。通過共服務資源，解決一類問題、服務一個行業，形長效機制，優化浦東營商環境。這一舉措將通過兼職委員的方式，加強黨建工作，推民營經濟發展，得到了企業的期待與支持。
浦東新區組織部相關負責人表示，這一舉措是浦東新區學習推廣基層優良傳統、深開展大走訪的創新舉措，也是加強新興領域黨的建設、促進民營經濟發展的有力抓手，將把主題教育果現到高質量發展效上的生實踐。浦東新區將充分認識民營企業黨建的重要意義，準確把握主題教育任務的需求，以高質量黨建賦能民營經濟發展，把主題教育果現到高質量發展效上。
總而言，浦東新區的措施旨在促進民營企業的健康發展，通過兼職委員制度加強黨建工作，推民營經濟的發展。企業對這一舉措表示期待并支持。然而，是否有其他方法能夠更好地促進民營經濟的健康發展，還需要進行更深的研究和探討。