在泰康27周年司慶前夕，第二屆泰康HWP品牌盛典在北京泰康集團大廈舉行。盛典上，泰康人壽展示了健康財富規劃師（HWP）發展的最新果，并發布了HWP基本法年度分紅、企業家導師計劃、培訓升級和香港游學等多項利好政策，以推HWP隊伍的發展。泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行陳東升表示，HWP是壽險新時代的先鋒，是保險業未來發展的方向。HWP企業家是新時代的銷售領袖，他們是“長壽時代 泰康方案”的堅定踐行者，也是金融行業的頂級標桿。
盛典現場舉行了“企業家高SHOW”、HEA企業家學院揭牌儀式和圓桌論壇。陳東升董事長在泰康集團大廈46層為HWP企業家導師和全HWP企業家授牌并座談。150位重要嘉賓出席了本屆盛典，包括泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行陳東升，泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平，益普索（中國）咨詢有限公司董事總經理李海嵐，以及HWP企業家、HWP資深合伙人和優秀HWP代表等。
在盛典上，泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平鄭重宣布，HWP基本法年度分紅正式兌現，共有149位HWP英參與分紅。與此同時，HWP企業家導師計劃正式推出，導師們將專屬榮譽表彰、高階培訓等特權，并獲得特別津，實現榮譽和利益雙收。HWP為職場人士提供了廣闊的收想象空間和清晰的長路徑，助力他們實現自我價值。
在2022年，泰康發布了首部HWP基本法，一方面鼓勵個人業績的提升，通過儲備HWP和新銳HWP的份，打通職業晉升通道；另一方面鼓勵團隊的發展，培養HWP合伙人，最終為HWP企業家。同時，泰康承諾HWP可年終分紅，與公司共經營果。在過去的六年中，HWP取得了顯著的績，首批25名HWP合伙人誕生，隨后HWP合伙人和企業家的數量不斷增長，截至2023年7月已突破380人。
為加速HWP隊伍的長，本次盛典上推出了HWP教育培訓系的升級版，四大支持全新推出。泰康立了HEA企業家學院，覆蓋了HWP各個階段的人群，培養他們的優增、輔導和團隊管理等能力，努力打造新時代健康財富企業家的搖籃。HWP全流程培訓圖譜也進行了全新升級，旨在幫助個人和組織實現長。此外，還推出了HWP專屬學習平臺，提供全流程的學習管理，包括能力測評、培訓學習、通關演練、展業實戰和效果評估等。
泰康還通過推出新的投連產品“財富優選”來富財富解決方案，幫助客戶實現資產增值。他們意識到，賺大錢、賺快錢的時代已經過去，要堅持長期主義。同時，泰康開創了“保險+醫養”商業模式，為客戶提供長壽時代全生命周期的解決方案。
泰康的HWP項目已經逐漸形了一套高標準的系化建設。目前，HWP隊伍的年輕化、高學歷、高收和高績效等屬凸顯。在堅持高質量發展的理念指引下，HWP已經在50個城市建立了機構覆蓋，實現了省會城市全國化布局和發達城市網絡化布局。泰康開創HWP這一全新職業，為有志之士提供了絕佳選擇。他們歡迎每一位優秀人士加，共同進大健康產業，開啟好未來。