河南省今年的養老金調整方案終于出爐了，雖然之前已經宣了養老金上漲的消息，但是卻沒有公布的調整細則，讓許多人都到困。不過現在總算是迎來了調整細則，可是很多人還是對計算規則到云里霧里。據國家要求上漲4%的框架，河南省的養老金總比例比去年下降了0.5個百分點。那麼，到每個人會有怎樣的況呢？下面我們通過案例解讀來詳細了解養老金的計算規則。
首先，對于養老金較低的人群來說，定額調整下降對他們不利。許多靈活就業的人納的是最低檔次的養老保險，領取的是最低的養老金，主要是因為他們的工齡只有15年，繳費檔次也是最低的。對于這部分人來說，他們的養老金上漲主要依賴于定額調整。2022年，河南省的養老金調整方案中，第一項定額調整同比去年下降10元，今年的標準是40元。因此，養老金1000元的人和養老金4000元的人都會上漲40元。漲后的結果如下：
其次，對于工齡長的人群來說，掛鉤調整有升有降，對他們是利好。工齡的重要已經是老生常談了，退休人員經常提起工齡代表了他們的貢獻長短。2022年河南養老金方案對工齡的重視程度也有所提升。該方案依然采用雙掛鉤模式，一方面與繳費年限掛鉤，每滿一年增加1.3元，這個繳費年限就是工齡，包括視同繳費年限在，不滿15年的按照15年來計算。另一方面與養老金水平掛鉤的是0.88%，這是一個比較吉利的數字，比去年增加了0.12個百分點。雖然這個水平在全國范圍并不算高，但是有提升就是好事，對工齡長的人群是利好。因此，掛鉤調整中現出工齡長短和養老金高低之間的差距，舉例如下圖所示：
通過測算可以明顯看出，工齡越長，養老金越高的人漲得更多。在了定額調整和掛鉤調整后，工齡40年的人可以漲132.2元，而工齡15年的人可以漲73.3元，錢包真的可以鼓一鼓了。
此外，河南省的養老金調整方案中還有一個亮點，那就是傾斜調整對每個長壽的人都是利好。河南是人口大省，老齡化問題非常嚴重。2022年的養老金調整方案中，65歲以上的人就能傾斜調整，這在全國范圍都是令人稱贊的舉措。因為高齡并沒有統一的定義，大多數況下按照70歲來劃分。河南省的這個細節對退休人員來說是個暖心的福利。的調整標準如下圖所示：
需要注意的是，河南省在今年的養老金調整方案中取消了去年關于低收者的調整。去年的調整中，低于1000元的養老金額外增加了20元，提高了低收者的生活水平。而今年的方案中卻沒有這一項調整，這也充分說明了養老金將來會越多繳越多得，長繳越多得，不要指繳卻能多漲。綜上所述，河南省的養老金調整方案整變化不大，屬于平穩過渡。但是從細節中我們可以看出，掛鉤待遇越來越高，乘法比重越來越大，而定額調整趨于減，加法比重越來越小。甚至取消了直接給低收者增加福利的做法。這些都是趨勢，也提醒參保者要有所警覺。