養老金的計算方式變化：過渡期結束后，機關事業單位的養老金計算將采用新的標準。據新的制度，養老金計算將更為公平和明。來說，個人的養老金數額將據工作年限、職位等級和個人繳費況等因素進行綜合計算。

繳費規則變化：過渡期結束后，機關事業單位的養老金繳費規則也將有所變化。據規定，員工需要按照一定比例繳納養老金。然而，在過渡期結束后，這一比例有可能發生變化，況將據相關部門的政策規定而定。此外，員工繳費的基數也可能發生調整。

養老金發放時間變化：過渡期結束后，機關事業單位的養老金發放時間也可能發生變化。目前，機關事業單位的養老金一般在月底或月初發放，而在過渡期結束后，發放時間可能調整為月中或其他日期。這一調整的目的是為了更好地配合財務管理和資金調配的需要。

需要注意的是，的變化可能因地區、單位以及相關政策的不同而有所差異，因此建議大家及時關注有關部門的通知和政策規定，以了解最新的養老金計算方式、繳費規則和發放時間。