12月13日，港上市公司東方甄選的價下跌了12.96%，加上12月11日的7.13%下跌，三個易日東方甄選的價下跌幅度超過了20%。價從33.65港元每下跌到27.2港元每，導致市值蒸發了65.5億港元。這一短期價大幅下的原因是公司部的爭吵事件，即“小作文”事件。這件事將東方甄選、小編團隊和董宇輝推上了風口浪尖，也讓競爭對手無緣無故獲得了一波流量。
首先，我們要指出，即使東方甄選的那位小編有多大的委屈，也不應該使用公司方賬號發表激進言論。這樣做不僅給東方甄選造了損失，自己也可能付出代價。我相信任何一家公司的員工守則和合同中都會有類似“員工不得損害公司利益”的條款。違反這些條款，輕則到批評罰款，重則被開除，最糟糕的況是面臨公司的索賠。這位一時沖的小編可能會為自己的行為付出慘痛的代價。
目前，東方甄選的CEO已經公開回應了這一事件，并提到了董宇輝的收。這引發了一個熱搜，“董宇輝的收不止幾千萬元”。需要注意的是，熱搜中使用的表述是“不止幾千萬元”，而不是“不止一千萬元”。如果是后者，我們可以理解為董宇輝的年收超過1千萬元，可能是2、3千萬元，甚至是5、6千萬元。而前一種表述的理解應該是超過了千萬元的范疇，這意味著至是以億元為計量單位的收。為了確定真相，我特地觀看了東方甄選CEO孫東旭關于這一事件的發言視頻。他這樣說，“有人據網上流傳的上市公司財報截圖說宇輝一年收是幾千萬元，請關心宇輝的放心，公司不會虧待宇輝，那只是宇輝收的一部分”。這種表述和熱搜中使用的“不止幾千萬元”有所不同，說明董宇輝的收不一定超過1億元。據財報上的數據，董宇輝的年薪在3400萬港元至3450萬港元之間。這一段視頻很可能就是熱搜中提到的依據。
東方甄選的財報顯示，在2023財年中，除了董事和高管外，東方甄選年薪最高的五位員工的薪酬總額為7855.4萬元人民幣。其中，一人的年薪介于850萬港元至900萬港元之間，一人介于1050萬港元至1100萬港元之間，一人介于1650萬港元至1700萬港元之間，一人介于1850萬港元至1900萬港元之間，還有一人介于3400萬港元至3450萬港元之間。這五位員工很可能都是主播，否則不可能拿到如此高的年薪。其中，薪金和績效花紅的收較低，而權獎勵是薪酬的大頭，占據了薪酬總額的60%以上。
從財報中我們可以看到，2022財年中，五位年薪最高員工的薪酬總額高達1.63億元。觀察細分項目可以發現，薪金和績效花紅遠低于2023財年，而權獎勵達到了1.57億元。2022財年薪酬最高的普通員工的年薪介于7150萬港元至7200萬港元之間，很有可能就是董宇輝。從2023年6月1日起，進2024財年，東方甄選的銷售業績必然會高于上一財年，這意味著薪金和績效花紅收還會更高。如果公司進一步加大或者維持2022財年的權獎勵水平，最高薪酬員工的年薪有可能超過億。
除了財報中披的收外，董宇輝還可能有其他收，比如母公司新東方的票。新東方集團是東方甄選的母公司，可以將自己的票作為薪酬發放給東方甄選的高管和核心員工。新東方的價要高于東方甄選的價。董宇輝作為一位非常優秀的主播，是新東方和東方甄選最重要的“無形資產”之一。為了留住這樣的人才，公司高管愿意付出一切代價。因此，薪酬對于他們來說只是小事。他們不怕其他電商平臺愿意斥巨資挖人，因為董宇輝的價值是公認的，他本人也清楚，如果東方甄選給的薪酬太，他早就離開了。
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