東方甄選CEO調整：俞敏洪的高手局中局
在上一篇文章中，筆者仔細梳理了東方甄選小作文事件的來龍去脈并且對于事件為何在短短幾天時間，就指數級速度霸榜頭條熱點做了詳細的分析。在上文的結尾，筆者對本次事件做了些簡單的預測。現在看來，不能說一模一樣，但也十有八分就在昨天，東方甄選老板俞敏洪和“高級合伙人”董宇輝同時亮相東方甄選直播間。二人一起吃著火鍋聊著天，輕輕松松把直播間人數拉到了10W+。似乎全然沒有到“小作文”事件的影響。評論區的吃瓜群眾們看的熱淚盈眶，瘋狂的為中國好老板，中國好婿點贊刷單。真正的是一片祥和溫暖。
在直播間里，俞敏洪當著廣大網友的面，給董宇輝一個保證要給他開工作室，還要把劉亦菲拉過來實現他人生的夢想。老板在上面講，董宇輝在旁邊笑。這一幕是不是很像你的老板在給你畫大餅然后你在下面尷尬又不失禮貌的尬笑。的確，對于俞敏洪東方甄選去“董宇輝化”獲得了徹底的功。一個莫須有的職位（當然，真金白銀是真給），干凈利落的把抗在東方甄選上的大抱負卸了下來。從此，東方甄選再也不用倚仗一個個人的標簽來拓展事業。
對于東方甄選未來的生態發展來說，這次事件真是畢其功于一役，拳腳大開！以后，更不會有瘋狂的做出向東方甄選主播潑水這些癲狂的舉也不會再有網絡上“沒了董宇輝，我們就不進東方甄選直播間”的聲音。東方甄選的其他主播們也不再覺得有一塊巨大的高山擋在面前，“明明自己也很不錯，但是大家就是董宇輝”。所以俞敏洪是真正的高手，懂得利用時局在合適的地點，合適的時間，做出超前的部署。不可否認，董宇輝絕對也是個聰明人。他不可能看不穿俞敏洪的那些心思。既然選擇不離開，那麼接下來的路有多麽艱難，相信他也早就預想過了。
東方甄選是一家公司，和你我的公司一樣一名職員。若是準備提出離職，但是被老板的聲并茂的演講給攔了下來。那麼接下來，這名員工要麼調離關鍵崗位，要麼還在本崗位但是不會再到重用。因為老板到了你的不忠，這是職場的必然。然而，和我們不一樣的是，董宇輝的確是一個充滿才華的人。他的才華在東方甄選這個平臺大放異彩。那麼假以時日，如果放任他離開那必然在以后的某個時刻，造就另一個西方甄選，南方甄選，北方甄選…天下不能盡為我所有，但必須盡為我所用。所以，俞敏洪選擇了前者，董宇輝可以離開東方甄選直播間，但必須留在東方集團。
至于東方小孫，那是俞敏洪的將。一個為新東方苦苦斗16載的戰士。俞敏洪怎麼可能傷害他，他都還來不及呢。東方小孫是在新東方岌岌可危的時刻，扛起轉型的大旗把快要賣桌子凳子的公司拉高到如今幾百億金市值的優質企業。俞敏洪心知肚明小孫的重要。只是功高蓋主的將軍，必須要適當的時候敲打敲打才能讓他明白“錢”和“權”都是從哪里來的。東方小孫卸任東方甄選CEO只是暫時的。況且，東方小孫的調令是前往總公司報道高管職位。稍微分析下，就知道，這是實打實的“名降暗升”。甚至在總公司，東方小孫可能依舊分管東方甄選的業務。畢竟，沒有人比他更懂東方甄選。大戲已經落幕，東方甄選的年度改革已然完。
作為一個充滿文化屬的直播間，筆者本人還是非常樂于見到東方甄選取得功。一個有溫度的直播間，總比那些扭來扭去，邊賣弄的直播秀場好太多。誠然，任何一個事件的發生，都會改變這個世界的時間線。最后，讓我們留下一個伏筆再一次大膽的預測。
東方甄選接下來可能發生的事：
1. 部分主播將會離職。任何一家公司，當和你同一期的同事步步高升而你又覺得自己不比他差，必然會產生怨恨的心理。你會產生強烈的不公，這會促使你想做出一些改變。比如說，換一個環境。所以，評論區的網友們，就讓我們拭目以待吧，看看誰是第一個。
2. 逐漸被淡忘的董宇輝。董宇輝調任文旅部門，并且還擔任副總裁。“錢”肯定到位了，但是“權”就很難說。老俞想讓時間抹平一些事，比如讓你忘記一個人。好不容易去“董宇輝化”，那麼就很難再給他一個平臺重新施展才華。畢竟，不是每一次都會出現那麼一個懂事的小編。
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