東方甄選CEO孫東旭的突然被免職引發了廣泛的關注和討論。此前新東方停播一天便預示著有大事發生，然而，沒有人預料到今天會是東方甄選的CEO被免職。這一決定顯示了俞敏洪清醒地認識到誰對東方甄選更有利。但是，人們是否注意到了，自從董宇輝回到陜西后，東方甄選就開始出現一系列異常的舉。首先，促銷海報中沒有董宇輝的出現，而東方小孫卻占據了C位。接著，各種關于小孫的料接連不斷，總的意思就是，他已經通過套現2億賺得盆滿缽滿，現在又要通過名氣來賺取更多利益。他明明是一個導演，卻非要與舞臺上的明星爭奪位置，將其他人走。然而，他發現們關注的還是明星，而不是他這個導演。東方甄選的價下跌，數量在兩天減了200多萬，各大電商平臺紛紛表示愿意挖走董宇輝，即使需要支付5億的違約金，他們也毫不在意。從目前市場來看，董宇輝的價值遠超過這5億。種種力迫使俞敏洪不得不做出決策。之前的所謂道歉很可能只是試探，現在看來，如果不采取實際行，顯然無法平息這場危機。許多網友分析認為，孫東旭真正被解雇的原因可能是東方甄選前一晚的直播事件。在直播中，主播天權再次摔手機，并與互懟，還嘲笑，作為孫東旭力捧的主播，這種行為肯定激怒了東方甄選的高層，最終只能以解雇孫東旭來結束這起事件。那麼，接下來董宇輝該如何行呢？羅永浩建議他創業，畢竟到了這個年齡，跳槽去其他公司顯然不劃算。羅永浩還表示，他可以組織投資和創業公司來幫助董宇輝，希他能開創自己的未來。央視也向董宇輝出了橄欖枝，希他能加央視，畢竟央視背靠國企，資源充足，必將展示他的才華。然而，網友們建議他去京東，因為京東擁有自己的流和強大的售后服務。董宇輝去了京東，一定能施展自己的能力，同時也能推目前低迷的京東發展，這無疑是雙贏的局面。而最重要的是，劉強東是一個珍惜人才的人，他絕對不會干出卸磨殺驢的事。然而，董宇輝目前的回復是，他沒有接任何一家公司，他可能還想回到東方甄選，畢竟他對那家公司有太多了。然而，從目前況來看，他很可能無法回去，除非整個編輯團隊都被更換，而孫東旭的支持者都撤離。否則，工作將難以進行。希他能找到一個好的歸宿。一位前新東方員工料稱，與孫東旭共事簡直是一場噩夢！最近，小孫確實引起了廣泛的輿論關注，因為自己作為CEO的特殊份，總是希能夠過董宇輝，然而，千上萬的并不看好他，所以他最終輸掉了這場較量。孫東旭被免職后，許多前新東方的員工也料了他的一些經歷，這些料確實讓人深痛心。一位網友稱自己是一名優秀員工，績在部門中排名第一，帶學生數量也是第一，續班率也是第一，年收給新東方貢獻了200多萬元，然而最終卻敗給了辦公室政治。他表示，新東方總是不斷地讓員工站隊，一個人倒下后，又會讓你站到下一個人那邊。有時，領導還會嘲笑和打有能力的員工，這真的像是一場職業噩夢，最后只能無奈地辭職，太累了。隨后，另一位員工料稱，新東方原則上止從事副業，但孫東旭卻開了一家火鍋店。為了討好領導，員工們經常去那家火鍋店消費，只是為了能夠混個臉。還有一位員工料稱，新東方止辦公室，但實際上存在很多雙重標準，有些領導在辦公室談，完全不以作則。還有員工料稱，東方小孫和他的團隊最擅長搞辦公室政治，一些被重用的人都是在這方面有手段的。當提及很多優秀人才被走時，有網友也指出這是正常現象。實際上，當年倪萍采訪小孫和董宇輝時，曾說過：“我是通過董宇輝認識的你，有他們這樣的員工你應該著樂”。當時，小孫的表瞬間變得凝重起來，可能意識到自己這個CEO并不被知，相反，一個網紅反而更為人所知。這是事實。總的來說，現在的年輕人已經開始不再按照職場既定規則行事，董宇輝、孟羽等人有追求自己理想的權利。為什麼非要死守著別人安排的軌道呢？他們完全有能力扛起大旗。你們如何看待這件事呢？