據國家統計局濟南調查隊的消息，為了解濟南市企業發展活力的狀況，近期國家統計局濟南調查隊取了81家企業，并以技創新、管理制度和人才儲備等方面為重點進行了專題調研。調研顯示，企業發展活力總較好，企業在落實創新舉措方面表現出。據總況來看，55.6%的企業有較強的創新思維，采取了多種創新舉措，并且落實況良好。
在增強企業活力方面，80.3%的企業認為推進技創新和管理創新是有效的方式，64.2%的企業認為培育自主品牌和增強核心競爭力是關鍵，56.8%的企業認為完善創新合作機制是必要的，55.6%的企業認為應該大力推進產業結構優化升級。
在創新投方面，71.6%的企業表示未來幾年將加大創新投力度，以進一步提高發展質量；25.9%的企業將維持當前的投水平，以確保穩健發展。
科學有效的管理制度對于增強企業活力和促進企業發展至關重要。調研顯示，在管理制度的運行方面，86.4%的企業有效增強了企業的組織力、凝聚力和創造力，79.0%的企業有效保障了企業的健康發展；69.1%的企業的管理制度與當前的企業/行業發展適配度較高。
對于建立各項管理制度的目的與效，87.6%的企業關注員工需求，讓員工更有歸屬，積極營造拴心留人的工作環境；74.0%的企業建立了優勝劣汰的用人機制，旨在提高員工的敬業神與責任；69.1%的企業著力建設優質的企業文化，以此營造良好的工作氛圍；64.2%的企業出臺了激勵機制，進一步激發員工的工作熱。
人才培養與引進是企業發展的關鍵。調研顯示，60.5%的企業善于發掘部潛力，著力培養關鍵崗位的管理人才與技人才；48.2%的企業重視員工培訓，嚴格落實日常培訓計劃，提高員工的整水平；56.8%和38.3%的企業分別通過引進優秀的管理人才和的技人才來促進企業發展；另外，25.9%的企業采取競爭機制，激發人才的活力。
企業發展離不開政策的支持。調研顯示，76.5%的企業希政府持續優化營商環境，為企業創造更好的發展土壤；69.1%的企業希有關部門加大對企業的財政、金融政策的實施力度，進一步擴充“輸”通道；63.0%的企業希加強人才政策的實施力度，提高人才引進與培育的質量。
據調研結果，國家統計局濟南調查隊提出了幾點建議。首先，應該細化著力點，擴大覆蓋面，通過優惠政策促進企業發展。據省會經濟的發展戰略和產業特點，結合當前經濟發展特點和企業經營困難，針對不同行業和不同類型企業提出更為細致的指導意見。進一步細化不同行業類別的優惠政策和配套措施，擴大優惠覆蓋面，加大對困難行業和新興行業的政策支持。此外，需要加強統籌協調，強化部門聯和政策多元組合，從金融、就業、消費等多個方面共同發力，形政策組合拳。同時，要建立健全政策落實跟蹤機制，大力推進各項政策的實施見效，全面促進各行業經營水平的復蘇與發展。
其次，應該提高針對，增強吸引力，通過人才聚集來促進發展。相關部門應該加大對企業用人況的調研，匯總各經濟行業和專業學科中的人才缺口，有針對地幫助企業吸納相關人才，構建與經濟發展相匹配的人才鏈，建立層次分明的人才政策系，協同和集中優勢人才資源和產業平臺。同時，要加大對“麗泉城”的宣傳力度，增強人才聚集效應，營造尊重人才、護人才、重用人才的人文環境，吸引更多的人才為泉城經濟發展提供支撐。
最后，應該提高準，擴展多渠道，通過金融服務促進發展。要加強企業高質量發展專項資金保障，并適當提高資金扶持標準，支持符合條件的企業通過多渠道進行市場融資。同時，鼓勵金融機構創新服務方式，將數字技廣泛應用于產品設計、信貸審批、風險管控等環節，據企業需求和銀行產品特征構建最適配的業務橋梁，分析不同行業、特征和周期的企業金融需求，推出更針對的產品和服務，實現需求與產品的準匹配，為企業的健康發展提供更為順暢和高效的“補給”通道。
綜上所述，國家統計局濟南調查隊的調研結果顯示，濟南市企業的發展活力總較好，創新舉措較多。同時，調研結果也提出了一些建議，包括細化著力點、擴大覆蓋面，用優惠政策促進發展；提高針對、增強吸引力，通過人才聚集促進發展；提高準、擴展多渠道，通過金融服務促進發展。這些建議將為濟南市企業的發展提供有力支持。