隨著移互聯網和共經濟的快速發展，新零工經濟正在迅速興起。技能型、知識型和創意型的零工經濟已為新的就業趨勢，并為推“新就業形態”的重要力量。特別是在全球疫和經濟下行的背景下，基于數字化平臺的大量靈活就業崗位改變了很多人的命運，也是中國經濟向創新驅和好生活邁進的重要路徑。

近日，在由如新和澎湃新聞聯合主辦的2022年趨勢論壇上，如何在不確定的環境中贏得未來為核心主題。這是當下社會需要正視和重視的關鍵議題，因為唯一不變的就是變化。只有擁抱變化，我們才能在不確定中搶占先機，贏得未來。企業需要提供個化的麗健康解決方案，就業者需要更靈活自由的就業方式。這兩類不同人群聚集在一個共同的目標下，希能預見更好的未來。這既是企業的使命，也是時代的要求。因此，新零工經濟為破解當下不確定的關鍵。

據清華大學社會科學學院經濟學研究所發布的《互聯網時代零工經濟的發展現狀、社會影響及其政策建議》，零工經濟已為推新就業形態的重要力量，對于促進國民經濟高質量發展起到了增長的作用。2019年，中國零工經濟對GDP總增量的貢獻達到了10.43%，預計到2035年，這一比重將增至13.26%，占GDP的比重將達到6.82%。

正因為認識到數字時代零工經濟的作用，國務院辦公廳在2020年發布了支持多渠道靈活就業的意見，要求清理取消對靈活就業的不合理限制，加強政策服務供給。隨后，國家人社部和各地方相繼出臺了大量支持措施，賦予靈活就業和傳統雇傭就業同等重要的地位。

據《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書的數據顯示，2021年中國有61.14%的企業使用靈活用工，比2020年增加了5.46%。預計到2035年，中國約有一半的就業者（接近4億人）將是靈活就業者，U盤式就業、分時就業、斜杠職業、合作合伙型就業將普遍存在，就業模式將從組織型、集中型、單一型向自主型、分布型、多元型轉變。

網絡主播、網約車司機、自人、社電商創業者等各種靈活就業人群構了新零工經濟時代的龐大基礎。潤米咨詢創始人劉潤在論壇上表示，零工經濟之所以火，重要原因之一是科技進步，提高了零工經濟的匹配效率。另一個原因是大量的不確定導致社會結構發生變化，一些行業面臨挑戰，而另一些行業正在崛起，這導致大量就業者從一個行業被釋放出來，而他們進另一個行業之前，社會需要一種容，這就是零工經濟的重要作用。

他認為，零工經濟的時代是讓真正優秀的人找到實現自己最大化價值的時代。尤其對于千禧一代來說，他們不再按照傳統的職業規劃設計自己的人生。許多人認為自己是“自由職業者”，而不是“忠誠員工”，他們希擁有自主權、目標和力，希有更多的項目和工作機會。他們更像是數字化時代和新零工經濟時代的“合伙人”。在開放、靈活、自由的平臺上，他們可以做自己喜歡做的事，實現創新長。可以說，數字化經濟催生的零工經濟為更多年輕人的職業發展提供了多樣化的選擇。

在零工經濟的發展浪中，構建于強大數字化生態的平臺賦能型企業將為零工經濟的重要支持者。何帆教授表示，通過數字平臺和生態型企業，需求和供給得到更好的匹配。對于靈活就業者來說，這些平臺可以承擔許多輔助工作，使他們能夠更專注于服務客戶。特別是在新冠疫發后，數字化平臺型企業展現出對社會的正向價值。例如，如新通過數字化生態賦能事業經營伙伴，在防疫期間通過線上下單方式幫助他們滿足客戶需求。

作為一家國企業，如新從幾年前就開始致力于通過強大的平臺賦能幫助事業經營伙伴實現夢想，推商業變革。如新與阿里云等頭部廠商合作，開啟了數字化革新，構建了數字化賦能型平臺。到2019年年末，如新已初步構建了以“星城”為線上平臺的基礎云架構。2020年12月，如新與騰訊達戰略合作。如新還將引更多數字化運營工，推出線上個化門店Nu店，讓經營者擁有自己的門店并優化運營私域資源和客戶。

如新努力聚焦于數字化優先的發展策略，為顧客和事業經營伙伴構建一個應用生態系。在這個系中，推事業經營伙伴把握網紅營銷和聯盟營銷的趨勢，產生更多經營新思路。同時，賦予他們更多發展空間，讓他們對平臺更有歸屬和就。這種共融共生的賦能型創業平臺不僅為靈活就業者提供多元化的職業選擇，也希引導更多企業積極參與并為靈活就業者提供更多機會和自由度。

在新冠疫的影響下，商業運營和互方式的未來將更加線上化、社化和社群化。率先構建數字化生態的賦能型平臺企業將在這一趨勢中占據更多先機。如新集團首席執行長寧懷恩在新年致辭中了如新未來幾年的戰略方向，即為全球麗與健康共融的領導品牌。為了實現這一愿景，如新將提供全方位一化的麗與健康解決方案。因為每個人都是獨一無二的，所以需要個化的解決方案。如新通過個化解決方案進尊崇個化的領域，實施了Empower Me戰略。這一戰略將產品、科技和社群三個關鍵領域相結合，通過聯網的互聯互通，構建了無對接的數字化社生態系統，吸引、鏈接和培育客戶，引導消費者和經營者去探索、驗和分更好的自己。

通過不斷進步的數字科技，人們不僅能夠快速滿足購需求，還可以在社中變現自己的資源，為自己增加收。因此，靈活就業能夠遵循個化，掌控自己的時間，實現自己的人生價值。因此，Empower Me是一個結合社電商和零工經濟的創業平臺，讓年輕人能夠自由發揮。在這個充滿不確定的時代，機會無不在，只要抓住機會就能反敗為勝。無論是解決社會就業問題，還是促進經濟發展和個人全面發展，靈活就業都是必然的，并且充滿活力。關鍵是選擇怎樣的靈活就業方式。好的靈活就業應該是共創共建的，兼顧雇傭、合作和自由等因素。

劉潤認為，未來的時代依然會發生巨大的變化，但不管如何變化，只要我們擁有自己的核心能力，零工經濟將是我們最大的“容”，它將接納和培養我們，直到我們找到下一個“容”。中國離不開靈活就業，中國需要更好的靈活就業。一個全面賦能的共融共生創業平臺不僅為靈活就業者提供多元化的職業選擇，也希帶更多企業積極加賦能靈活就業者的行列，開放平臺資源，為他們提供更多機會和自由度。