在當今社會，養老保險制度是保障老年人生活的重要社會保障系之一。許多人關注著企業退休職工的養老金待遇問題。本文將據提供的信息和2023年企業退休職工的實際況，探討領取1.2萬元養老金的條件及影響因素。

一、養老金的計算公式和影響因素

企業退休職工的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡養老金三部分組。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。過渡養老金的計算公式為：過渡養老金=繳費年限×視同繳費指數×上一年度職工月平均工資×過渡系數。影響養老金的因素主要包括繳費年限、繳費基數、繳費比例、個人賬戶余額、退休年齡、參保地區和政策差異等。

二、領取1.2萬元養老金的條件

據提供的信息和實際況，領取1.2萬元養老金的條件可以包括以下幾個方面：繳費年限、繳費基數、繳費比例、個人賬戶余額、退休年齡、參保地區和政策差異等因素需要綜合考慮。領取1.2萬元養老金的條件是相對較高的。需要備較長的繳費年限、較高的繳費基數、適當的繳費比例、足夠的個人賬戶余額、較晚的退休年齡以及經濟發達地區的參保條件和有利政策等多個方面的優勢。

為了提高企業退休職工的養老金待遇水平，建議企業和個人積極繳納養老保險費用，提高繳費基數和繳費比例，增加個人賬戶余額；同時，關注政策變化并及時調整自己的參保條件和策略；在退休前提前規劃好自己的養老生活，選擇合適的退休年齡和參保地區等。

影響養老金的因素有哪些？

一、繳費年限

繳費年限是影響養老金待遇的重要因素之一。繳費年限越長，個人賬戶余額就會越多，基礎養老金和個人賬戶養老金待遇也就越高。此外，繳費年限還直接影響到養老金的支付期限。一般來說，繳費年限越長，養老金的支付期限也就越長。

二、繳費基數

繳費基數是影響養老金待遇的另一個重要因素。繳費基數越高，個人賬戶余額和基礎養老金待遇也就越高。在選擇繳費基數時，應該據自己的經濟能力和未來養老規劃進行綜合考慮。

三、繳費比例

企業繳納養老保險的比例和個人繳納養老保險的比例都會影響到個人賬戶余額的大小，從而影響到養老金待遇。一般來說，企業繳納養老保險的比例越高，個人繳納養老保險的比例越低，個人賬戶余額就越，基礎養老金和個人賬戶養老金待遇也就越低。

四、個人賬戶余額

個人賬戶余額是影響個人賬戶養老金待遇的主要因素。個人賬戶余額越多，個人賬戶養老金待遇也就越高。因此，在退休前，應該盡可能多地繳納養老保險費用，以增加個人賬戶余額。

五、退休年齡

退休年齡越大，個人賬戶養老金的計發月數就越，個人賬戶養老金待遇也就越高。因此，在退休前，應該盡可能晚地退休，以增加個人賬戶養老金的計發月數。

不同地區的經濟發展水平不同，職工平均工資水平也不同，這直接影響到基礎養老金的計算。一般來說，經濟發達地區的職工平均工資水平較高。因此，選擇在經濟發達地區參保可以獲得更高的養老金待遇。

綜上所述，領取1.2萬元養老金的條件需要綜合考慮多個因素，包括繳費年限、繳費基數、繳費比例、個人賬戶余額、退休年齡、參保地區和政策差異等。為了提高養老金待遇水平，個人和企業應積極繳納養老保險費用，并據自況和政策變化做出相應調整和規劃，以確保在退休后能夠獲得較高的養老金待遇。