7月1日，拼多多創始人黃崢突然宣布辭去CEO一職，這一舉引發了整個中國商界的震。在這封名為《拼多多的一小步》的信中，他表示這一舉意在讓更年輕的同事承擔更多管理工作和責任，使團隊能夠更快速地長，讓拼多多為一個更好更強的公司。然而，更多的猜測都指向黃崢并不想為中國首富。辭任CEO和捐贈權都是讓自己排名下降、不再引人注目的手段，劃轉權給合伙人集更是到菲特“資產再分配“思路的影響。黃崢師從段永平，了這位低調事的大佬的格，完地繼承了低調事的格。黃崢的卸任對拼多多未嘗不是一件好事。實存名亡張一鳴、黃崢這樣主卸任CEO在中國并非個例。從政治角度說，中國環境穩定，給企業家專注發展企業提供了良好的環境。從經濟量來說，中國的市場規模是其他國家不可比擬的。中國的市場規模帶來的規模效應，使得每個行業可以有多家巨頭存在；初創企業找準合適的細分領域，也能順利發展。在科技發展方面，中國的中生代們為了保住地位、爭奪資源，以不遜于阿里、騰訊的絕對投，致力于AI、聯網等的發展，不斷優化客戶驗。而亞馬遜、Facebook等似乎數年如一日，沒有什麼大的變化。因此，國的初創企業發展環境好、市場規模大、科技發展快，都使國的企業必須加速組織架構調整、管理層更迭，才能始終跟得上市場趨勢。實存名亡張一鳴、黃崢這樣主卸任CEO在中國并非個例。競爭激烈能加速優勝劣汰，對整個社會有利無害。這樣看來，黃崢“年紀輕輕“就退居幕后，說不定是“天下武功唯快不破”，且看他是否能再出奇招。