近期，三七互娛CEO李逸飛發表了一條態和評論，引發了人們對周六休息和真正價值觀高度一致的同舟共濟者的思考。李逸飛表示不理解為什麼人們一定要在周六休息，因為他父輩都是在周六工作的。他還提到，平時發態，很多員工會給他點贊，但唯獨這條沒有，說明員工不愿，讓他覺很悲哀，認為這是因為員工的價值觀不一致，缺乏同舟共濟的神。然而，三七互娛表示這兩張截圖是六七年前的，公司一直是雙休制，而且評論僅僅是針對那時候的一篇文章。網友也對我們現在和父輩的區別進行了討論，但觀點卻是相反的。一些網友認為以前的單位給員工分房子，工作力不大，付出多有多回報，但現在卻不再如此。很多行業的工作力大，付出并不能得到相應的回報。然而，將現在和以前簡單地進行對比可能并不合適。現在的打工者只是為了養家糊口，很難將工作賦予價值，然后為公司不顧個人得失和領導同舟共濟。我們需要認識到，每個時代的背景和社會環境都不同，人們的追求和價值觀也會有所變化。