9月10日，張勇正式卸任阿里集團董事長和CEO，并且辭去了阿里云CEO的職務，這一消息著實令人震驚。有人表示，逍遙子的阿里時代結束了，但這個結束是否只是表面上的簡單結束呢？為什麼張勇的離職如此干凈、突然呢？早在6月份，張勇就已經做出了決定，很多人都注意到了。當時，他提到辭去阿里集團職務的原因是，阿里云正于上市的關鍵階段，他不能同時兼任兩個重要職務，因此要全力以赴專注于阿里云的發展。有人認為這可能與合規問題有關，但這個解釋似乎牽強，因為換個人來擔任阿里云CEO就不會有這個問題了，為何在短短兩個多月想法發生了如此徹底的變化？事發生了逆轉，這是否意味著事并不那麼簡單？對于這種大人來說，他們是否會因為這麼大的事而一時沖呢？這種可能太小了，更有可能的是早在6月份，張勇就已經決定連阿里云也不干了，甚至要離開阿里。我們不能忘記，去年張勇就兼任了阿里云CEO，對于這個業務他并不會做出如此短時間的突然決策。顯然，阿里的高層完全沒有預料到張勇會做出這樣的決定，他們認為馬云親自出面安，已經平息了張勇的不滿，但他們忽略了逍遙子也是一位有自己主見的人。為何說阿里的高層完全沒有預料到張勇會做出這樣的決定呢？因為他們竟然又讓剛上任的集團CEO吳泳銘兼任阿里云的職務，這和原本張勇兼任的安排如出一轍，顯然這是倉促的決定。這一系列的調整既果斷，又有些手忙腳，顯然阿里遇到了重大問題。6月19日，馬云召集淘天集團各業務負責人開了一次小范圍的通會，他認為阿里的核心電商業務正面臨嚴峻的競爭形勢。為了說明問題，他舉了諾基亞和柯達的例子，所有人都明白這意味著什麼，一個企業從引領行業到滅亡，只需要半年的時間，而最重要的原因是它已經落后于時代！馬云還表示，過去阿里功的方法論已經不再適用，需要迅速改變，并且淘天集團在組織上應更加扁平化。這一場景只是阿里面臨的許多問題中的一個影。張勇辭職有兩個理由可以證明，從3月份馬云回國開始，他已經決定要換人并進行變革，此后阿里延續了一貫的風格，頻繁進行人事調整。從“1+6+N”改革到淘天集團的業務調整，再到核心的企業文化、考核制度等等，阿里永遠都在不斷變化。然而，這意味著張勇在2015年擔任阿里集團CEO以來建立的一整套系被拆除了！馬云非常激洋溢，甚至有些天馬行空，因此他需要有人來建立一套系來保證執行，而在擔任阿里集團CEO的八年里，張勇的最重要角就是這個。如今張勇要離開了，這讓我們想起馬云曾經說過的一句經典話：“員工離職原因很多，但其實就兩點，第一，錢沒給到位；第二，心委屈了。”今天，這句話在張勇上得到了驗證嗎？阿里云是張勇所期的業務嗎？所以，我們究竟能夠理解張勇在想什麼呢？直到今天，我們才明白，原來即使是打工皇帝也和普通員工一樣，他們在職場上只有兩個離職原因。張勇不需要再證明什麼，更不需要賺更多的錢，他可以輕松地全而退。所以，錢沒給到位這一點在他上并不立。除了心委屈了，他或許還有一個更重要的理由。這個問題有些復雜，但簡單來說，就是阿里云的業務并不是他所期的。張勇的背景是財務，在阿里從事電商工作，尤其是在移電商和雙11方面進行了轉型，因此他擅長并崇尚高度標準化和平臺化的云服務。然而，或許是為了追求規模，或許是承擔了過多的重擔，或許是遇到了強勢的客戶，阿里云走上了一條與眾不同的道路，他們進行了大量的定制開發項目。我曾經遇到過一個阿里云的超大項目，項目金額上億，客戶提出了很多奇怪的需求，前端的項目經理本無法勝任，項目組忙得不可開。這樣的云服務不僅承擔了巨大的力，而且會使阿里云平臺本變得面目全非。這樣的阿里云業務，符合張勇的期嗎？這讓我想起國一些從事人工智能的公司，本來人工智能是高度智能化的，但為了上市和擴大業務規模，他們將人工智能變了大型集項目，結果虧損嚴重。我們無法確定，在阿里集團分拆后，阿里云是否能夠如期上市，面臨著巨大的力，張勇能否改變阿里云的發展方向？如果他發現改變不了，他會堅持下去嗎？雖然我們無法確定這個問題對張勇產生了多大的影響，但他已經給出了自己的答案。