為了進一步引導員工樹立正確的發展觀、業績觀和風險觀，持續依法合規經營，為支行各項業務穩健發展奠定強有力的基礎，建設銀行莒南支行最近舉行了以“高質量控合規服務高質量發展”為主題的行長合規授課活。在授課中，該支行的行長結合最近通報的典型案例，對員工進行了合規教育，并帶領全員工學習了《銀行業從業人員職業守和行為準則》。行長對員工提出了三點要求：首先，要提高重視程度，深剖析理解典型案例，實案防和員工異常行為排查主責任，筑牢紅線思維，確保支行各項業務發展依法合規；其次，要不斷加強警示教育，強化合規意識，各網點和部室要利用晨會和夕會時間進行學習和討論活；最后，要進一步強化網格管理員的履職，認真定期進行全面排查，確保沒有，強化責任意識，形全行人人講合規、人人守紅線的控案防工作氛圍。接下來，該支行將堅持以案為鑒、以案代訓、以案促改，植合規文化，引導全行員工知敬畏、存戒懼、守底線，樹立牢固的合規理念，以高質量的控合規服務促進支行的高質量發展。