建行義堂支行一直致力于推進合規文化建設，引導全員工樹立“全員主合規，合規創造價值”的理念，不斷提高控水平，以此為客戶提供更優質的金融服務，并形了全行合規經營的良好氛圍。為了加強作風建設，該支行定期組織晨夕會、不定期組織專題會，將學習各項規章制度和違規案例警示教育有機結合，從而筑牢員工防腐拒變的思想防線。在日常工作的關鍵環節中，他們提前預判可能產生的風險患，確識別，并采取防范措施，以確保問題在發生之前得到解決。一旦發現問題和風險點，他們會及時進行整改，堅持將整改工作納日常工作，以確保整改工作的有效。
為了全面從嚴治行，該支行意識到合規是一條貫穿整個銀行業經營過程的長線。他們不僅注重加強道德建設規范和全員職業守建設，提高員工的合規意識，還定期開展風險和異常行為排查，通過家訪、征信查詢、日常觀察等多個方面對員工行為進行排查，及時發現問題并進行糾正，努力打造“知規矩、守底線、講合規”的文化氛圍。他們還加強案例警示教育，促進紀律規范建設，將銀行業從業人員職業守和行為準則的容貫徹到日常工作的各個方面。他們嚴格按照規章辦事，按照規則作，將合規作工作融到各項業務活中。他們積極打造合規學習園地，倡導各條線員工樹立“合規從我做起，合規從當下做起”的理念。
接下來，該支行將嚴格按照監管部門的要求、省行的考核評價以及各分行的經驗做法，將其融到日常合規工作中，以避免踩“紅線”，越過“底線”，“高線”。他們以合規經營為帆，以責任立業為槳，圍繞著“兩個確保、五個減”的管理目標，不斷完善人人盡責的合規管理系，持續開展控合規管理各項工作。建行義堂支行的通訊員曹瑞琳報告。