2023年以來，廈門銀行泉州分行積極學習貫徹黨的二十大神，圍繞市中心工作，以提升職業技能和職業道德為核心，廣泛開展青年文明號創建活，涌現出一大批優秀的青年團，為新時代中國青年創先爭優、勇于承擔責任的生寫照。

南安支行組建了一個年輕化且富有責任擔當的團隊，積極參與社會公益事業。據了解，廈門銀行泉州南安支行員工中，35歲以下的青年占87.5%，他們是一支年輕有為、充滿活力的隊伍。作為服務窗口，泉州南安支行始終將客戶和市場放在首位，以提高客戶滿意度為目標，將文明優質服務落實到日常的客戶服務工作中，形了一種工作習慣。他們深村莊、社區、學校等地開展金融知識宣傳，扎實開展“號戶結對”活，關心留守兒的公益助學行。

此外，泉州南安支行組織員工積極參與各種公益活，在“0313”泉州市新冠肺炎疫防控期間，支行積極參與南安市各個街道和鄉鎮的疫防控工作，為打贏疫防控戰貢獻了力量。他們還參與了柳城帽山社區的“杜蘇芮”臺風災后家園重建清潔工作，向災民出了援助之手，展現了“一方有難，八方支援”的傳統德。

通過堅持“用心的銀行、心的服務”，泉州南安支行努力為“客戶滿意的銀行”，樹立了廈門銀行親民、便民的企業形象，在此過程中取得了較好的效，贏得了“泉州市青年文明號”、“南安青年商會第三屆理事會團隊代表”、“奉獻心，攜手抗疫”等榮譽稱號。

鯉城支行以人文關懷，支持員工展現當代金融青年責任擔當。廈門銀行泉州鯉城支行由原分行直屬團隊公司業務三部組建而，是一個高素質的年輕專業團隊，員工的平均年齡為33歲。鯉城支行圍繞“青年文明號”創建標準和要求，開展了以“提供優質服務，勇創一流業績”為主題的“青年文明號”創建活，致力于創新服務容、服務方式和服務載，促進員工素質和工作效率的提高，從而提升整服務水平和群眾滿意度。

鯉城支行的營業大廳設有咨詢臺、柜臺服務區、理財室、自助服務區、客戶等待區、VIP服務區等區域，提供一應俱全的便民設施，現了廈門銀行“客戶至上，服務至上”的人化服務理念。

在抗疫特殊時期，泉州鯉城支行員工積極參加抗疫志愿服務，為街道社區等一線抗疫單位捐贈防護服、口罩、消毒、手套等抗疫資。他們平時也積極參與各種公益志愿服務活，如高考志愿服務、環境衛生清潔、老年人反詐宣傳、問困難家庭和環衛工人、公益獻以及與街道開展的大型金融知識宣傳活等。通過富的服務活，展現了當代金融青年的責任擔當。

泉州鯉城支行注重人文關懷，致力于文化建設，開展了元宵游園、中秋博餅、三八國際婦節主題活、80分比賽、3V3籃球賽等多元化活，還立了瑜伽、羽球、籃球等俱樂部，富了員工的業余生活。在傳統節日、員工生日、結婚和生育等時節，他們做好了各項員工問工作，同時特別關心青年新員工、孕期員工等群，堅持以人為本，深化員工關懷。

自立于1996年以來，廈門銀行已經度過了上市三周年。作為福建省首家上市城商行，廈門銀行勇擔起服務福建金融的主力軍和排頭兵的責任，充分借鑒了臺灣戰略東富邦金控先進的金融服務與管理理念，全力打造為“兩岸金融合作樣板銀行”，致力于為最懂臺胞和臺企的銀行。在上市三年來，廈門銀行通過穩健的經營業績向資本市場出了一份令人滿意的答卷。

數據顯示，截至2023年9月末，廈門銀行的總資產達到3786.48億元，較去年年末增長了2.00%。今年前三個季度實現了42.93億元的營業收，歸屬于母公司東的凈利潤為20.63億元，同比增長了14.63%，經營效益持續提升，高質量發展初見效。

廈門銀行以提升客戶驗為驅，秉持加快回歸本源、服務中小企業和本地居民的理念，主要在補充空白區域進行網點建設和布局，并穩步推進網點布局和建設。目前，廈門銀行共有115家經營網點，逐步擴大零售業務的輻和陣地化經營。