山東省的養老金政策在一些方面與其他地區有所不同。菏澤市單獨公布養老金計發基數，而其他城市則采用山東省統一的計發基數。幾個月前，菏澤市已經公布了2023年的養老金計發基數，引起了山東省其他城市的退休人員的羨慕。因為新的養老金基數公布后，一些退休人員可以獲得增加和補發的養老金。需要說明的是，這次補發與今年7月的補發是不同的。7月的補發是針對2022年12月31日前退休的人員，屬于價補。每年價都在上漲，如果養老金不漲，則意味著退休人員的質生活質量實際上在下降。本文提到的增加和補發是針對2023年1月1日之后至公布新的養老金基數時的退休人員，本質上是之前計算養老金時算得了，現在將發的部分補回來。
要理解這一點，首先需要了解養老金的核算方式。每一位企業職工退休時，社保局會核算養老金，分為個人賬戶養老金、過渡養老金和基礎養老金三個部分。這三部分養老金的計算公式如下：
個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發基數（50歲退休為195，60歲退休為139）
過渡養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*視同繳費年限*養老金計發基數*過渡系數
基礎養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*累計繳費年限*養老金計發基數*1%
我們可以發現，過渡養老金和基礎養老基金的計算公式中都有一個名為養老金計發基數的參數。這個參數每年公布一次，但不是在年初就公布，最快在下半年，很多地區集中在11月和12月。為了不影響退休人員領取養老金，社保局會暫時使用去年的計發基數核算過渡養老金和基礎養老金，等到新基數公布后重新核算并補差。舉例來說，山東企業職工張三2023年3月退休，當地還未公布2023年的養老金計發基數，社保局會先使用2022年的計發基數進行核算。11月，山東公布了2023年的養老金計發基數，對張三的過渡養老金和基礎養老金重新核算并補發3月至11月的差額。
理解了以上容后，我們可以大致計算符合條件的山東退休人員能夠獲得多補發。以一個例子為例，假設首次核算時張三的個人賬戶養老金為900元，過渡養老金為800元，基礎養老金為2200元，張三每月能夠領取3900元的養老金。注意，個人賬戶養老金與計發基數無關，不存在重新核算的問題，過渡養老金和基礎養老金使用的是2022年的養老金計發基數，需要重新核算。2022年山東省（菏澤市除外）的養老金計發基數為7182.5元，11月14日山東人社廳公布了今年的養老金計發基數，為7468元。有了這個數字，我們可以重新核算。過渡養老金：800/7182.5*7468=831.8元，基礎養老金：2200/7182.5*7468=2287.45元，加上不需要重新核算的900元個人賬戶養老金，共計4019.25元。相比于原來的3900元，每個月增加了119.25元，增長了3.1%。
如果山東省的養老金補發工作在12月完，那麼從2023年12月起，張三每月可以領取4019.25元的養老金，同時還能獲得3月至11月共計9個月的補發，每月補發119.25元，一共補發1073.25元。今年退休的山東省退休人員們能夠增加和補發多呢？一個簡單的計算方法是將過渡養老金和基礎養老金的數額相加，然后乘以3.97%即可得出增加的金額。以山東企業職工李四為例，他在2023年5月退休，核算表上的過渡養老金和基礎養老金分別是750元和2120元，相加共計2870元，乘以3.97%后得到的結果為113.94元，這便是李四每月增加的養老金數額。
隨著時間的推移，未來還會有更多地區公布2023年的養老金計發基數，并進行補發。我會及時分最新消息并提供解讀。以上純屬個人觀點，歡迎關注、點贊@王五說說看，您的支持是對原創最好的鼓勵！