距離2024年僅剩一個半月的時間，1.3億退休職工翹首以盼的2023年養老金計發基數公布和重算補發待遇迎來了新的進展。山東省人社廳在11月14日公布了今年的養老金新計發基數，讓我們一起來了解一下。據山東省人力資源社會保障廳11月14日公布的數據，2023年度機關事業單位養老保險以及除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數為7468元，而去年的基數為7182.5元，即今年的基數漲幅達到了3.97%。
據綜合盤點，至有六省市的養老金重算補發即將開啟。這是因為2023年1月以來新退休的職工，由于退休時2023年新基數暫未公布，許多人在《養老金待遇核定表》上仍然使用的是2022年的計發基數。而計發基數一般每年都會略有上漲。因此，這部分退休人員需要補發養老金的差額，也就是我們俗稱的“養老金轉正”或者“補發社平工資計算的差額”。實際上，每年都有這樣的作，許多人都經歷過。這個重算補發和7月底的養老金上漲補發是完全不同的事。
為什麼需要補發呢？因為養老金的計算公式為：① 基礎養老金=本省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷對應計發月數③過渡養老金=本省養老金計發基數×（1+平均繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡系數（注意：此項各地可能存在差異）。從中可以看出，隨著每年養老金計發基數的提高，當年新退休的人員，凡是使用上年度計發基數預發待遇的，下半年都能參與重算補發。然而，各地公布計發基數和重算補發的進程有快有慢，并沒有一個全國統一的時間節點。現在已經接近年底，江蘇、廣東、四川等地暫時還沒有公布2023年的新計發基數，但隨著時間的推移，相信這個進程也會越來越接近，大家可以耐心等待。
以下是一個案例分：山東省已經公布了2023年的養老金計發基數，那麼一個有30年工齡的人能夠補發多錢呢？假設某企業的退休人員魯大爺，今年2月退休，工齡30年，養老保險繳費指數為0.6，沒有過渡養老金，在退休時使用的是7182.5元基數預發待遇。據山東現在公布的新計發基數7468元，他的基礎養老金部分就會重新核算。據上述公式，魯大爺之前預發的基礎養老金為1723.8元，然后下半年據新基數重新核算，他的正式待遇基礎養老金為1796.6元。兩項數字相減，魯大爺每個月需要補發72.8元。假設在11月底補發到位，他將能夠補發9個月的差額，即655.2元。然而，工齡只是影響補發金額的一個因素而已。據上述計算，如果個人的養老保險繳費指數較高、工齡較長，或者在今年退休時間較早、補發月數較多，或者過渡養老金，最終的補發金額將更高。
綜上所述，六省市的養老金重算補發即將開啟，因為山東最新公布了2023年的養老金計發基數。大家應該特別注意，養老金計發基數只是用來核算養老金的一個參數，并不等同于每個人養老金的發放金額。在退休待遇核定表上，很多人應該見過這一項。山東省的計發基數公布確實令人振，預計其他省份也不會太遙遠了。謝大家的評論和點贊，接下來各省2023年的新計發基數也將陸續公布，我們將持續分和解讀。如果你有興趣了解更多信息，請點擊下方藍字關注我。@社保大課堂