養老金待遇的高低對于年老人的生活質量和生活保障至關重要。目前，職工養老保險參保人員的養老金高的能達到10000多元，而靈活就業人員參保人員的養老金只有1000多元。如果想要高待遇的養老金，下面的口訣必須要記牢。

一、養老保險有福利，參保人員要牢記。對于靈活就業人員來說，即使只繳納了很的錢，回本也只需要六七年的時間。最低的繳費年限為十五年，到了退休年齡就能領取養老金，雖然初始待遇可能有些低，但是累計領取的養老金會考慮到收益的增長。隨著價的上漲和工資的調整，待遇會一直發放到老年，使得老年人還能有一筆錢作為生活保障，子也不必為養老問題而煩惱。當然，如果能找到單位就業，個人只需要繳納基數的8%，福利更加厚，個人繳費的養老金可能只需要兩年就能回本。

二、繳費年限是最重要的，基數越高則養老金指數越高。一般況下，繳費基數每年的增長低于8%。繳費年限對養老金的計算有著最大的影響，據養老金計算公式可知，基礎養老金=待遇計發基數（1+平均指數）÷2×年限×1%。年限對養老金的影響最大，平均指數有一定程度的拉低作用，平均指數為0.6時，計算基礎養老金的指數就為0.8。如果平均指數為2，計算基礎養老金就為1.5。

三、早繳、長繳和按時繳費，個人賬戶余額計息高。為什麼要早繳？繳費基數是一個雙刃劍，如果基數不增長，工資就會很低，就像一次躉一樣待遇。早繳的力較小，如果某一年經濟張，繳幾個月也沒有關系。現在參保手續信息化和智能化，滿足各類參保人員的需求，可以一次納12個月的費用，也可以按月扣繳，還可以選擇繳納幾個月的費用。只要最低繳費達到180個月，就可以待遇。繳費越早，個人賬戶中累計滾存的利息也會越多，相應地個人賬戶養老金也會越高。

四、要及早了解并對接政策，多繳費也能更高的待遇。（一）從多大年齡開始可以繳費？只要年滿16周歲（非在校學生），就可以以個份參加職工養老保險。如果應聘到單位，由單位申報繳費養老保險，個人部分由自己負擔，由用人單位在工資中代扣代繳。（二）特殊政策要牢記。例如，征地農民可以一次繳納幾年的費用，一定要抓住這個機會，務必參保繳費；部分軍隊退休人員的軍齡可以視同繳費年限，有五年以上軍齡的人可以按照較高的指數繳費。（三）高薪群的繳費基數較高。統招的公務員和事業干部，壟斷行業和國企職工的工資待遇相對較高，繳費基數也較高，所以待遇也會更高。（四）對于下崗職工要保持持續繳費。企業下崗失業人員是一個特殊的群，應該盡量保持持續繳費，如果有臨時工工齡的問題，要盡快補繳確認工齡。

總之，越早繳費養老保險越好，繳費年限是最重要的因素，持續繳費也能獲得更高的待遇。要記住以下幾點：“養老保險有福利，參保人員要牢記；繳費年限最重要，基數越高指數越高；早繳長繳按時繳，個賬余額計息高，對接政策盡早繳，長繳多繳待遇高”。