國電，曾是一家風一時的家電零售巨頭，但近日卻被曝出在一年半的時間流失了九員工。曾經的家電巨擘，如今卻陷如此困境，令人驚嘆。那麼，是什麼原因導致了國的衰落呢？在過去的一年半時間里，國電員工流失率高達九，這家曾經的中國家電巨頭正在經歷前所未有的困境。曾經見證了國電創始人黃裕三次登頂中國首富的36層淺藍建筑，如今卻見證了國電的虧損、拖欠貨款和欠薪等尷尬狀況。

今年10月中旬，國APP的獎頁面上出現了針對國創始人黃裕和現任國電董事長黃秀虹的彈窗，容包括“拖欠工資、拖欠貨款”。這些欠薪等問題早在2022年就已經出現，憤怒的員工甚至與黃裕在鵬潤大廈發生了沖突。國電的衰落并非一蹴而就。自2000年啟用以來，這棟通淺藍的36層建筑見證了黃裕的商業帝國從崛起到衰落。在員工們心中，這座建筑不僅見證了國電的輝煌時刻，也記錄了他們被欠薪、被降薪、被裁員的心酸歷程。一位前國員工表示：“員工已經被到什麼份上，才能干彈窗這事？現在的國是無人管的狀態，員工只能自己找窗口。”員工們普遍到無奈和失，對于公司的困境到擔憂和無助。

在當今這個數字化、智能化的時代，消費者對于產品的需求已經從單純的價比轉向了更加多元化的品質和服務。然而，國似乎并未跟上這個流，其經營模式及產品線與市場需求存在較大的節。此外，國還面臨來自電商平臺的競爭力。在過去的幾年中，電商平臺的發展迅速，在家電市場上的份額逐年上升。而國作為傳統的家電零售商，其市場份額自然到了。國電需要適應市場的變化，提供更多元化的產品和優質的服務，以應對電商競爭的力。

總之，國電目前陷困境，員工流失九、市場節和電商競爭力為主要原因。國需要重新審視自經營模式，加強與消費者的互，以及加大對員工的關懷，才能重新崛起并在市場中找到自己的位置。