國有大銀行員工的收待遇相對較好，新職員工的基本工資平均在4000到5000元之間浮，并且年薪可能在5萬至20萬之間。退休后，他們仍然能夠到8000元以上的退休收。國有大銀行員工的收待遇在以下幾個方面現出優勢。

首先，國有大銀行為新職員工提供相對較高的基本工資。新員工的基本工資平均在4000到5000元之間浮。隨著員工的工作年限、職級和業績等因素的增長，工資水平也會相應提高。

其次，國有大銀行員工可以到較高的年薪。年薪可能在5萬至20萬之間，這取決于員工的年終獎金、績效工資、津補等因素。優秀表現的員工有機會獲得更高的年薪。

此外，國有大銀行為員工提供完善的福利待遇，包括五險一金、住房補、通補、通訊補、節日福利等。這些福利待遇有助于提高員工的生活品質。

國有大銀行還提供良好的職業發展空間。員工可以通過晉升、崗位調整等方式提高自己的職級和收水平。此外，銀行還提供培訓和進修機會，幫助員工提升專業技能。

退休后，國有大銀行員工仍然能夠到8000元以上的退休收，包括養老金、醫保、住房公積金等福利。相較于其他行業，國有大銀行的退休待遇有明顯優勢。

作為國有大銀行的員工，工作穩定較高。同時，為國家經濟發展作出貢獻，使員工有強烈的榮譽。

總之，國有大銀行的員工收待遇相對較好，不僅基本工資較高，而且福利待遇、職業發展、退休待遇等方面都有優勢。然而，不同崗位和職級的員工收差距較大，員工需要努力提升自己的能力和業績，以實現更高的收水平。需要注意的是，的收待遇因銀行、崗位和地區等因素而有所不同。