胖東來員工嘗面風波引發廣泛關注，公司重新決議理結果，于東來去年營收超100億元
雷達財經出品 文|莫恩盟 編|深海
胖東來，被外界譽為“零售業神話”、“超市天花板”的河南本土知名商業零售企業巨頭，因一起員工嘗面風波再度進公眾視野。這起事件引發外界廣泛關注后，胖東來表示員工當時在做員工餐，但因違反相關規定對其進行解除勞合同理。這一理結果公布后，隨即在網絡上引來熱議。伴隨著“律師稱胖東來開除當事員工罰過重”等話題的發酵，胖東來又于2月19日公布了此次事件重新決議的結果，即員工降學習期三個月，調離本崗位，轉崗為非食品加工崗位。胖東來的前述理結果公布后，引發不網友參與討論。
胖東來曾被雷軍夸贊是中國零售業神一般的存在，還被不網友奉為“夢中司”。在不的報道中，服務心周到、商品價廉，員工薪資優渥、工作時間人化等特點，為了胖東來留給外界非常鮮明的標簽。然而，也有質疑聲音出現。有員工曾向表示，胖東來工資高，但也真的很累。與此同時，公司的懲罰制度也很多。還有員工子表示，做保潔工作的母親還需要做ppt匯報。另據齊魯晚報報道，胖東來還被部分網友吐槽商品價格偏貴。
總而言，胖東來的好評仍明顯多于負面評論，但近來多次喜提熱搜的胖東來，至今仍未走出河南大本營。不過，扎河南本土的胖東來日子過得還算滋潤。據胖東來創始人于東來，胖東來去年營收估計能超100億元，一年的稅收三四個億，利潤三四個億。
員工嘗面風波引關注后，胖東來于2月19日公布了此次事件重新決議的結果。經討論、審議，胖東來對此次事件的最終決議結果為涉事員工降學習期三個月，調離本崗位，轉崗為非食品加工崗位；相關主管降一級三個月；火鍋檔口關停。此次理結果引發廣泛關注，律師表示開除罰過重。胖東來到了外界的廣泛關注。
超市界的海底撈從河南起家的胖東來，創立于1995年。盡管胖東來的線下門店目前仍局限在河南省，但胖東來的影響力早已輻至省外，全國各地的許多網友都曾在各種熱搜或短視頻中知曉過胖東來的存在，甚至不外地游客專門前往胖東來打卡。今年春節期間，胖東來天使城、時代廣場、生活廣場3家商超人氣異常火，僅3天時間就接待游客116.33萬人次，遠超河南最火景區接待量，胖東來因此被網友戲稱為沒有淡季的"6A 級景區"。胖東來因為提供價廉的產品和優質的服務而積累了良好的口碑。
于東來曾表示，“在胖東來，加班就是不行。加班是在剝奪別人的時間，占用他人的長機會。這是不道德的”。公司的管理層現在是雙休，再加上140天的休假，員工收基本上在7000以上了。另外，胖東來茶葉超市的員工一天的工作時間至會4個小時。此外，退休員工也到了胖東來的，覺得從來沒有被胖東來忘記，特別。
雖然胖東來的門店沒能走出河南本土，但胖東來在2022年10月宣布其已開通線上商城，以滿足大家對胖東來優選產品的選購需求。新零售專家鮑躍忠認為，胖東來模式有很強的地域和特殊，它用了很多年把許昌和新鄉消費者的心抓住了。但與此同時，其標準化的復制能力非常弱。雖然胖東來的員工福利待遇頗為人，但也對員工做出了嚴格的工作要求。有員工稱，工作出現小問題扣分，出現大問題罰款，嚴重的就會被辭退，被顧客投訴態度問題則會直接辭退。
胖東來的這一系列理結果和員工福利政策引發了外界對其的關注和探討。公司的理結果到了廣泛關注，也引發了社會對于零售行業從業人員待遇的關注。胖東來是一家在河南本土扎的零售企業，雖然到了廣泛的好評，但其員工的工作待遇和工作要求也引發了不討論和質疑。希胖東來能夠保持其良好的口碑，同時也能夠更加關注員工的工作環境和待遇，為員工提供更好的工作條件。