合伙創業對于權的分配非常重要，不合理的權分配會導致合伙創業的失敗。那麼在兩人、三人和四人合伙的況下，該如何合理分配權呢？而且，即使最開始的權架構合理，但在多融資后，權被稀釋，如何掌握公司的控制權呢？

對于兩人合伙來說，避免均分權或者創始人獨占權的況，合理的權分配應該是70%：30%或者80%：20%的比例。這樣可以確保有一個明確的決策人，并且決策速度較快。

對于三人合伙來說，避免均分權或者小東要挾的況，合理的權分配應該是70%：20%：10%或者60%：30%：10%的比例。這樣可以保證通效率高，老大快速決策，并且二東和小東有一票否決權。

對于四人合伙來說，避免均分權或者創始人獨占權的況，合理的權分配可以是70%：20%：5%：5%或者67%：18%：15%的比例。此外，員工持也可以在合理的范圍進行分配。

然而，僅僅靠權掌控公司是最基礎的一種方法。在多融資后，權很有可能低于初始的比例。例如，螞蟻集團采用了有限合伙平臺模式，普通合伙人即使只占1%，也有100%的控制權。華為則采用了工會持模式，東只有華為工會和任正非，其中工會持99.12%，沒有決策權。另外，還有AB多重投票權模式、公司章程模式、雙層企業架構模式、一致行人模式和投票權委托模式等多種權分配模式。

在合伙創業中，權分配是非常重要的一環。合伙人應該據實際況來合理分配權，并且在權被稀釋以后，應該通過其他方式來掌握公司的控制權。各種權分配模式都有其特點和適用場景，合伙人可以據況選擇合適的模式來實現掌控公司的目標。最終，合伙人需要注意權分配的公平和合理，以及對公司長期發展的影響。