券商合并已為金融高質量發展的趨勢，這一觀點在最近的中央金融工作會議中得到了確認。證監會表示將支持頭部券商進行并購重組，培育一流的投資銀行和投資機構。這一舉措旨在發揮券商在服務實經濟和維護金融穩定方面的重要作用，實現金融行業的高質量發展。早在幾天前，我在知識星球就對這一合并進行了解讀，因為我深刻認識到國券商所面臨的困境和利害關系，因此對這一趨勢有了心理準備。
目前，國券商數量眾多，但規模不大，實力不強，與國際投行相比存在明顯差距。在國際市場上，高盛、克萊、史坦利等國際投行在全球市場的業務占有率非常高，并且在投行業務、機構業務、做市業務等方面都備核心競爭力。然而，在中國，券商同質化問題嚴重，缺乏差異化，頭部效應也不明顯。在未來的金融改革中，只有排名靠前的國際投行才能發揮重要作用。因此，國家提出了打造券商航母的戰略，推合并重組。然而，這一合并之前進展緩慢，原因是需要打破許多利益格局。國券商背后的東代表了不同的利益，公司合二為一會導致位置的減，因此部推的阻力非常大。不過從目前頭部券商的一些任命可以看出，未來的合并將更加順利。這次國家提出集團化經營來達到合并的效果，推強度會更大，難度也會小很多。合并重組可以實現規模優勢的擴大，提高綜合實力，降低本，從而更好地應對國際金融市場的競爭。同時，整合后的公司也可以更好地利用各自的資源，提供更富多樣的金融產品和服務，滿足客戶需求。此外，合并還可以提高監管效能，減零散的小券商，降低系統風險。
對于從業者而言，合并將帶來哪些影響呢？首先，建議盡量進頭部金融機構工作，因為金融機構的競爭已經從增量向存量轉化。存量競爭會導致頭部效應和贏者通吃的局面，只有進頭部機構，才能備更多業務的可能，提升個人能力和素質。然而，要注意現實況，行業合并將導致重復崗位和業務的簡，人員優化不可避免。同時，平均薪酬可能會下降，競爭將更加激烈，需要不斷提升自技能和綜合素質。對于無法進頭部機構的人而言，可以考慮中小券商。雖然中小券商在資本支持、規模效應和創新業務方面沒有頭部券商的優勢，但由于門檻較低，它們仍然是一個機會。進中小券商后，可以繼續學習和長，積累經驗和技能。未來，這些中小券商有可能被合并中型甚至大型券商，或者個人也可以跳槽到更大的機構。總之，在券商合并中，選擇最優解非常重要。無論是進頭部機構還是中小券商，關鍵在于認清現實，找到適合自己的發展道路，隨時變通，不怕折騰。在金融行業中，只要不斷長、提升認知，我們都有機會向上攀登。因此，不要給自己設限，勇往直前，就像上天不會拒絕有生命力的人一樣，頭部機構也不會拒絕有潛力的人。
券商合并引發了許多關注和討論。你對券商合并有何看法？你認為從業者應該如何應對？請留下你的評論，與我們分你的觀點。